这个应该是区别行政机关跟其他单位的吧，你要是在行政机关的工勤就是机关工勤，其他单位是不会存在这种情况的吧，但是就算是一个单位的机关工勤也不会太多，基本上都是司机，能有个一两个就不错了。

我早都见过，我在详细给你科普一下。行政工勤就是行政机关的工勤人员目前主要是驾驶员在使用工勤编制，执行工人技能等级工资，车改后有车补，机关也就个把两个，机关行政工勤只出不进随老人退休工勤编制核销。参公工勤和行政机关工勤一个性质也是执行工人技能等级工资，工资结构与公务员参公人员有明显的区别，参公工勤老人就是经历过参公登记过渡而未登记的人员，后进的一般为士官安置。工勤人员是不允许参公的，参公的意义是什么呢就是享受和公务员一样的福利待遇和晋升制度，此表的参公工勤并未进行参公登记。

按照规定参公单位工勤人员是不能授予执法资格的。为什么现实中有很多参公工勤人员执法呢，其实就是弥补执法人员不足的矛盾。

主要行政机关工勤编、参公事业单位工勤编、公益事业单位工勤技能岗位，工资结构都一样，车改地方唯独前两类有车补，后一类无车补。前两类能升技师已经很了不起了，后一类有岗位空缺符合条件可以转管理岗位和专业技术岗位。机构改革后这三类岗位慢慢随人员退休消失，以后转业进来公益事业单位的士官也将直接聘用在管理或者专业技术岗位。消化需要时间。编制和岗位核销了还需要辅助人员主要以政府购买服务来实现。

一个行政机关或者参公事业单位的工勤岗位有严格比例限制

我不知道哪里来那么多上纲上线,我们大城管工勤编参公一律按照公务员待遇，也包括退休后享受的公务员待遇,就有些人喜欢外行上纲上线给内行做解释！

7楼的那我问你你本人是已经参照公管理了享受公务员待遇了，填了参公登记表，你的年终考核表张的和楼主一模一样吗？

参公工勤编制和工勤人员（工人身份）参公是两回事，语文怎么学的？***无语了。

事业工勤和行政工勤都可以参公

张得福气最后给你对话：你城管是参公事业单位，这个参公事业单位正式编制的有两种工作人员，一种就是你这种参公人员（对你而言填了参公登记表证明你已经取得干部身份），年终考核你这类人员填写《参照公务员法管理工作人员考核登记表》；还有一种是参公工勤人员，使用参公工勤编制（同行政工勤编制），这类人员年终考核填写《机关工勤（参公工勤）人员考核登记表》。以上两类是完全不同的人事管理制度，你是参公人员一切与机关公务员一模一样，走科员、副科、正科可以担任领导职务。而工勤人员呢走工勤技能等级，拿工人工资，初级工、中级工、技师，无执法资格，组织不能任命工勤人员担任副科级别以上领导人员，只能从事辅助工作。局里违反人事政策将工勤人员在内部任命什么正副中队长在县组织部是不认可的。毛用没有。不讲了累，不在一个频道探讨累，建议你多学习相关法律法规和事业单位改革配套文件，你这样会丢大城管和工人兄弟们的脸。凡事虚心点，不要妄自尊大，就事论事。

工勤人员就是通常说的工人系列，有汽修、水电、建筑等各种工种，走的是工人技术等级工资，比如初级工、中级工、高级工、技师等。事业单位工勤和机关工勤执行的工资制度是不一样的。工勤是不存在参公的，但是事业单位参公后，执行公务员制度，因此，相应的在参公单位内的工勤也就相应执行了机关工勤工资制度。所以，规范来说称之为参公单位内的工勤人员，日常口语简称为参公工勤。

参公工勤指的是在参照公务员管理事业单位工作的工勤人员，是指的一类人员。不是指参公工勤人员享受了公务员的福利待遇待遇。把名词弄准确，福气你一直强调你是工勤编参公的，你会让别人误解你走后门知道吗？会让人误会你是聘在工勤技能岗位上的工人。你讲清楚你是在2002年之前聘干或者参公前聘用在管理或专技岗位上，大伙都会恭喜你。你整天“工勤编”参公了，我实话告诉你事业单位没有工勤编只有工勤技能岗位和工人身份人员。如果你是既不是聘干也不是聘用在管理和专业技术岗位上的工人，那么你的参公登记就是违规的。不信你自给咨询你们组织人事部门去吧。

那楼上的按照条件你可以参公,那你现在不是参公人员算不算违规?那就是为什么很多参公人员不愿意和你们交流！

楼上的如果你被分流到了我这部门，你百分之百是我下属！