华商报讯（记者 肖琳）为增加低收入劳动者收入，经省政府同意，省人力资源和社会保障厅对我省最低工资标准进行调整。今年5月1日后我省将调整最低工资标准，一类工资区最低为1800元/月，二类工资区最低为1700元/月，三类工资区最低为1600元/月。
调整后的最低工资标准为：一类工资区：全日制用工最低工资标准为1800元/月，非全日制用工最低工资标准为18元/小时；二类工资区：全日制用工最低工资标准为1700元/月，非全日制用工最低工资标准为17元/小时；三类工资区：全日制用工最低工资标准为1600元/月，非全日制用工最低工资标准为16元/小时。
同时最低工资标准地区类别由四类调整为三类，其中：二类区调整到一类区3个：西安市临潼区、长安区、高陵区；三类区调整到二类区8个：西安市鄠邑区、周至县，汉中市城固县、洋县、勉县、西乡县、略阳县，商洛市商州区；四类区调整到二类区1个：西安市蓝田县；四类区调整到三类区20个：宝鸡市麟游县，铜川市宜君县，汉中市镇巴县、宁强县、留坝县、佛坪县，安康市平利县、石泉县、紫阳县、白河县、汉阴县、镇坪县、宁陕县、岚皋县，商洛市洛南县、山阳县、镇安县、丹凤县、商南县、柞水县。
调整后的最低工资标准和地区类别从2019年5月1日起执行。上次我省调整最低工资标准是在2017年，上次调整后的一类工资区全日制最低工资标准为1680元/月；二类工资区全日制最低工资标准为1580元/月；三类工资区全日制最低工资标准为1480元/月；四类工资区全日制最低工资标准为1380元/月。此次调整也将上次四类工资区调整为现在的三类。
各级人力资源社会保障部门和工会组织，要加强对《陕西省最低工资规定》执行情况的检查和监督，依法查处用人单位的违规违法行为，切实维护劳动者的合法权益。
调整后的最低工资标准为：一类工资区：全日制用工最低工资标准为1800元/月，非全日制用工最低工资标准为18元/小时；二类工资区：全日制用工最低工资标准为1700元/月，非全日制用工最低工资标准为17元/小时；三类工资区：全日制用工最低工资标准为1600元/月，非全日制用工最低工资标准为16元/小时。
同时最低工资标准地区类别由四类调整为三类，其中：二类区调整到一类区3个：西安市临潼区、长安区、高陵区；三类区调整到二类区8个：西安市鄠邑区、周至县，汉中市城固县、洋县、勉县、西乡县、略阳县，商洛市商州区；四类区调整到二类区1个：西安市蓝田县；四类区调整到三类区20个：宝鸡市麟游县，铜川市宜君县，汉中市镇巴县、宁强县、留坝县、佛坪县，安康市平利县、石泉县、紫阳县、白河县、汉阴县、镇坪县、宁陕县、岚皋县，商洛市洛南县、山阳县、镇安县、丹凤县、商南县、柞水县。
调整后的最低工资标准和地区类别从2019年5月1日起执行。上次我省调整最低工资标准是在2017年，上次调整后的一类工资区全日制最低工资标准为1680元/月；二类工资区全日制最低工资标准为1580元/月；三类工资区全日制最低工资标准为1480元/月；四类工资区全日制最低工资标准为1380元/月。此次调整也将上次四类工资区调整为现在的三类。
各级人力资源社会保障部门和工会组织，要加强对《陕西省最低工资规定》执行情况的检查和监督，依法查处用人单位的违规违法行为，切实维护劳动者的合法权益。
