生育保险属于五险之一，很多人并不知道该怎么用，今天我就来给大家讲讲。
生育保险要交多少钱？
国家规定，无论是男员工还是女员工，已经生过孩子或者没生孩子，公司都要按照员工社保缴费基数的0.8%到0.85%缴纳生育保险，员工个人不用掏钱。

生育保险领取的条件?
生育保险交满一年，并且怀孕的时候仍然在缴费，生孩子的时候就可以报销了。

发现贴吧居然也有很多人不走生育险。
http://tieba.baidu.com/p/6010543197
婆婆让我少去医院检查，说检查一次健康就不要去了，说我们浪费钱

生育保险可以报销哪些方面？
生育保险报销分为生育医疗待遇和生育津贴。
生育医疗待遇就是在生孩子或者流产过程中花的检查费、接生费、手术费、住院费和药费。
生育津贴简单来说，就是在女员工休产假的过程中，按照单位上一年的平均工资，给产妇发钱。

生育医疗待遇可以报销多少钱？
关于生育医疗费的报销分为两种形式。
一种是固定报销金额，也就是无论你花了多少钱，社保机构都会按照固定的数额给你报销。
比如北京市，产检可以报销大约1400，在三级医院顺产大约可以报销3300，剖腹产大约报销4400，在一级医院或者二级医院生产的，报销的数额会少一些。

另一种是根据你花钱的数额，按照一定的比例进行报销，花的多报的多，花的少报的少。
比如说广州市，怀孕之后要先去定点医院进行就医确认，怀孕过程中所有的检查和手术都在定点的医院做，生完孩子去结算的时候，只需要掏自己应该支付的那部分就行了。
一般来说，如果不用报销范围之外的药品，生孩子基本花不了什么钱。

生育津贴能领多少钱？
生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数
正常来讲，女员工的基础产假是98天，如果是剖腹产，就再加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，就多加15天。
现在，假设你们单位上一年的平均工资是5000，如果是顺产，那么可以领到5000÷30×98=16333元。
如果是剖腹产，就是产假再加15天，那么可以领到5000÷30×（98+15）=18833元。

夫妻双方，只有一方参加了生育保险怎么办？
如果是女方参加了生育保险，生育医疗待遇和生育津贴都不变；
如果只有男方参加了生育保险，生育医疗待遇可以报销，生育津贴就没有了。不过也有部分地区会发放10天的陪产津贴，计算公式是：男员工公司平均工资÷30×10。

只要公司交社保的，人力资源部会定期发消息通知公布领取流程，如果在孕期出现流产还能拿到2000元的补助

是的，但是你看吧里，还有很多宝妈都不知道

交了8个月可以报吗

是连续满一年呢.？

请问单位给交生育险，职工医保，生孩能同时报销吗？还是只能报一个？谢谢！

这个得有公司，公司愿意帮你交才有，提前1年交