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B类（工作签证）：
项目模式
（1）工作签证
直接赴德国工作三年
（2）三年正式工作税前工资约2300-2500欧/月；
招募条件
（1）年龄17-30周岁，男女不限；
（2）身体健康、性格外向、乐观开朗、无犯罪录；
（3）素质较高的护理，机电一体化、金属加工、机械制
造、电气工程、自动化技术、汽车维修、汽车工
程专业大专或本科应往届毕业生；
（4）取得歌德学院B1证书

德国双元制项目模式
德中护理协会
A类（培训实习签证）：
项目模式
（1）培训实习签证3-3.5+3模式
3至3.5年德国职业培训+德国三年工作
（2）赴德后培训期间学费全免；
（3）学习期间实习津贴税前约800欧/月；
（4）三年正式工作税前工资约3000欧/月；
（5）德国每年8月份开学
招募条件
（1）年龄17-30周岁，男女不限；
（2）身体健康、性格外向、乐观开朗、无犯罪录；
（3）素质较高的高中、大中专或本科应往届毕业生
（4）取得歌德学院B1证书

去德国工作学习了解看第二娄

出15国2劳1务1到0德2国0打5工1受2青睐

德国的经济被定义成世界上最健全的经济之一，其国民享受的社会保障足可傲视全球。例如，德国人一年工
作187天休息178天、禁止节假日休息日上班、只能加工资不能减工资……这是神马福利？！这该令多少中国
人躲在角落里黯然落泪？

在德国严格禁止节假日加班。国内很多公司可是强制要求员工加班，有时还不给加班费，仅仅用调休解决。

禁止节假日休息日上班
第一是改善受福利者的地位，首先，在劳动保护政策方面，国家法律严格规定，禁止招收童工，禁止让18岁以下的青年工人上夜班，禁止休息日和节假日上班，禁止让孕妇在产前六周，产后八周上班，除每周休息两天以外，每个工人每年享受六周带薪休假。
德国人严格遵循节假日不上班的规定，到了礼拜天，连商店都关门了，商店的服务员说，我是人，我也要休息，要尊重我的权利。

报名流程？

享受优越的社会保障
德国失业保险方面，凡在失业以前三年之内交过至少360天义务保险的工作者，只需缴纳费用的一半，即可领取失业保障金。如果你是一个有孩子的父母的话，如果你需要抚养子女，你可以领取最后工资的68%。如果要是你不养孩子，就只能领取最后工资的63%。但最多不能超过832天，在这期间，你无需纳税，在2年零100天内你是可以不纳税的。
德国在医疗保险方面，雇员只需缴纳一半保险费，其配偶和子女均有权免费享受这个福利，一人交保险全家吃（子女没有工作）。在养老保险方面，凡年满65周岁的男性和年满60周岁的妇女，只需有15年缴纳过一半的保险费（相当于七年的保险费），就有权利享受正常养老金，等于最后净工资的2/3，任何人都一样，总统和小学校园幼儿园阿姨是一样的，每个人都是最后工资的2/3。