德国双元制项目模式
德中护理协会
A类（培训实习签证）：
项目模式
（1）培训实习签证3-3.5+3模式
3至3.5年德国职业培训+德国三年工作
（2）赴德后培训期间学费全免；
（3）学习期间实习津贴税前约800欧/月；
（4）三年正式工作税前工资约3000欧/月；
（5）德国每年8月份开学
招募条件
（1）年龄17-30周岁，男女不限；
（2）身体健康、性格外向、乐观开朗、无犯罪录；
（3）素质较高的高中、大中专或本科应往届毕业生
（4）取得歌德学院B1证书
1、KFZ Mechatroniker/in 汽车机电一体化
2、Mechatroniker/in 机电一体化
3、Metallbauer/in Ausbildungsberufe 金属工人培训专业
4、Anlagenmechaniker/in-Sanit?r-, Heizungs-und Klimatechnik Ausb. 管道，供暖和空调工程
5、Eisenbahner/in-Betriebsdienst-Lokführer und Transport Aus.-Duai
铁道司机-运营服务-发动机驱动器和运输
6、Elecktronikrt/in-Automatisierungstechnik Ausbildungsberufe 电子技师-自动化技术学徒
7、Elecktronikrt/in-Energie-und Geb?udetechnik- Ausbildungsberufe电子技师-能源与建筑技术
8、Elecktronikrt/in-Maschinen und Antriebstechnik Ausbildungsberufe 电子技术员-机器和推进技术学徒
9、Alten-/ Krankenpflege 老年/医疗护理
10、Orthop?dietechnik-Mechaniker/in Ausbildungsberufe 骨科技师学徒
B类（工作签证）：
项目模式
（1）工作签证
直接赴德国工作三年
（2）三年正式工作税前工资约2300-2500欧/月；
招募条件
（1）年龄17-30周岁，男女不限；
（2）身体健康、性格外向、乐观开朗、无犯罪录；
（3）素质较高的护理，机电一体化、金属加工、机械制
造、电气工程、自动化技术、汽车维修、汽车工
程专业大专或本科应往届毕业生；
（4）取得歌德学院B1证书

微微：15211020512

在德国假如夫妻不在一个城市里面工作，丈夫为了去另一个城市读进修学校而跟妻子分居，如此国家要给钱的。另外，工人回家探亲，路费由劳动局支付。假如工人不想两地分居，要妻子搬过来，全家都搬过来，那么，行李搬运的费用也由劳动局支付。

赴 德 国 工 作1 5 2 1 1 0 2 0 5 1 2

在德国上班全年上一半休一半。对，你没听错，就是这样的好福利。这让许多不喜欢拘束的工作者非常向往。

享受优越的社会保障
失业保险方面，凡在失业以前三年之内交过至少360天义务保险的工作者，只需缴纳费用的一半，即可领取失业保
障金。如果你是一个有孩子的父母的话，如果你需要抚养子女，你可以领取最后工资的68%。如果要是你不养孩子
，就只能领取最后工资的63%。但最多不能超过832天，在这期间，你无需纳税，在2年零100天内你是可以不纳税的。
在医疗保险方面，雇员只需缴纳一半保险费，其配偶和子女均有权免费享受这个福利，一人交保险全家吃（子女没
有工作）。在养老保险方面，凡年满65周岁的男性和年满60周岁的妇女，只需有15年缴纳过一半的保险费（相当于
七年的保险费），就有权利享受正常养老金，等于最后净工资的2/3，任何人都一样，总统和小学校园幼儿园阿姨
是一样的，每个人都是最后工资的2/3。

社会保障制度非常健全。德国拥有优越的社会福利制度，生小孩有福利，小孩上学发福利，生病了给津贴，失业了发补助，患工伤了政府会给抚恤金。以及养老方面的福利制度也很完善。德国的老龄化非常严重，但是德国的老人养老主要靠国家的帮助，给子女减轻了不少负担。

德国人现在要的不是更多的收入，而是更多自由支配的时间。德国现在的情况是，一年工作187天，休息178天。数是这么算的：双休日102天，再加40多天的带薪假，还有圣诞节，万圣节，复活节再休20多天。

赴德国工作，要学德语？要达到什么程度？

去德国工作要花多少钱？

德国凭什么撑起如此完善的福利制度？这是因为德国的发展走向了体系化。第一，不靠盲目的高速。第二，不玩金融衍生产品。第三，不靠旅游。第四，不靠房地产。那靠什么？靠高端工业品生产制造和出口，还有武器。所以它的经济被定义成世界上最健全的经济。德国的经济不玩虚的，故德国能够支撑起这么好的福利制度。