致华电煤业的一封信
山西华电石泉煤业有限公司，综采队，掘进队，下料队，喷浆队等一线队组职工，常年没有最基本的保障，没有合同，没有保险，没有奖金，没有福利，常年隶属于安徽籍余姓包工头。
根据劳动法，第十六条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。但是石泉煤业有限公司多年来并未与一线工人签订劳动合同。
根据劳动法，第三十六条规定： 国家工时制度，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
根据劳动法，第三十七条规定：报酬标准和劳动定额确定。但石泉煤业有限公司，井下工人平均入井工作时间，均超过八个小时，没有加班工资，没有休息日。
根据劳动法，第七十条 发展目标
国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十一条 协商发展
社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
根据劳动法，第七十二条 基金来源
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
根据劳动法，第七十三条 享受社保情形
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
根据劳动法，第七十四条 社保基金管理
社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。
社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。
社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。
任何组织和个人不得挪用社会保险基金。
但石泉煤业有限公司，多年来，并未为多数井下一线职工缴纳工伤、医疗、失业、养老社保及公积金，我们非常爱我们的企业，请爱我们一次，多年来，一直奋斗在采掘一线，上有父母要赡养，下有儿女需要抚养，工会形同虚设，为何如此厚颜无耻，压榨劳动力，为某些人的私人利益保驾护航，年终奖，季度奖，超产奖和一线工人无半点关系，无一分一厘，无一句一言的说法，无奈中，我们只能用法律来维护我们自己的合法权益…………