关于劳动纠纷。我已离职，在这家企业干了个多月。刚入职签了试用期协议是2个月，到期了不但没有转正还扣我1000元绩效【法律咨询吧】

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关于劳动纠纷。
我已离职，在这家企业干了个多月。刚入职签了试用期协议是2个月，到期了不但没有转正还扣我1000元绩效。我问人事回答说是老板的意思说再看看。直到我离职也没有给我转正，没有缴纳社保，没有签劳动合同。这样的情况可以去劳动仲裁吗？

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IP属地:新疆

来自Android客户端1楼2019-01-05 08:31回复

1超过一个月没签劳动合同第一个月开始支付双倍工资2到期没转正视为自动转正3绩效也是工资，存在恶意克扣工资嫌疑。建议保留单位承诺给出多少工资的证据。比如录音。4可以仲裁，注意收集证据。

IP属地:四川

来自iPhone客户端2楼2019-01-05 09:20

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