面试套路，希望后来人警惕。
1 找工作时不要随随便便去面试，去一个公司实地面试是要成本的，时间交通费用等成本，还有情绪消耗，辛苦跑一趟，如果被拒，很容易让人情绪消极，陷入自我否定的困局。hr只负责把人招来面试，完成自己的人事指标，不会管你是不是跑一趟，所以应聘者要自重，不要自我感动，你花了多少时间金钱来面试跟人家无关，人事部只负责坐在那等你面试。
找工作期间，不要什么人打个电话发个短信叫你去面试你就去，要想得到别人的尊重就首先要尊重自己，记住，舔狗舔到最后一无所有。尊重自己每一次的付出，面试前多询问了解公司和岗位情况，搞清楚薪酬，上班时间跟加班情况。比如我不能接受夜班，日夜颠倒会恶心头晕，这就要提前问，现在资讯发达，辛苦跑一趟的结果也是一样的。
还有求职公司硬性要求比如学历身高什么你不达标，你不用浪费时间。
2 警惕“沉没成本”的陷阱。骗子最常用的心理战，诱导你投入更多才能收回你之前的成本。你要想的是如果不/少投入怎么收回你之前的成本，再就是直接弃避免损失更多。
“沉没成本”在招聘上，公司广撒网捞人过来面试，你到地点以体验费服务费什么名义要你交钱，你来都来了（付出了成本），想在这里找工作，为了避免损失，获得后期收益，很可能就交钱了（比如去中介面试交200押金）。一些公司不缺人却在网站常年招人。一是为公司打广告，二是收集人员信息，找备胎存着。 文案想不到好点子，不要紧，面试一波人来当做面试题，策划设计等等找idea，面完跟你说回家等消息，等几天没有收到消息就是没通过，你往返跑一趟，最后结果都没资格收到，公司说他们只跟通过的人发消息。
某大公司都用这招。以合作的名义无偿采用了创业者的研究成果，最后说别人东西不合格。
去面试首先填表，除去你个人履历，还要你爸妈的行业公司岗位，家庭构成人员，家庭年收入等，很多公司好像理所当然。他们也真是不要脸。如果你应聘的是高薪高层，要也是正常，出于风险管控的需要嘛，可这他妈不过是个月薪两千打杂的工作，还要父母的工作薪酬电话，你想干嘛。看把你给能的。
中国大陆人文环境最讨厌的就是没有界限感。
年龄工作薪酬婚姻父母子女，等个车不知道哪来的人都有资格问你的隐私。国外求职要什么信息，大陆又是什么。说到底就是人多，把一些招聘的给能的。
对于利益无关的隐私询问，我是直接不搭理，当是在放屁没听到。对于那些公司，我的隐私早就没了无所谓，还要我父母的信息给你们，我父母生我真是造了什么孽。
3 挂羊头卖狗肉。这种最恶心。把人捞来面试跟你说你求职的岗位没有，销售做不做。还有就是比如招聘信息上说月薪八千，你到公司后在hr嘴里就成两千了。某些不正规公司喜欢提前夸大福利，比如说月薪多少下班时间一般什么时候。然后你入职后发现全都变了。工资变少还拖着给。最惨的是拖到最后老板还卷钱跑路了，花钱打官司大多也是没结果。
对于这种欺骗型公司负责人，无他，就是欠打欠收拾。
秦人不暇自哀，而后人哀之，后人哀之而不鉴之,亦使后人而复哀后人也。
1 找工作时不要随随便便去面试，去一个公司实地面试是要成本的，时间交通费用等成本，还有情绪消耗，辛苦跑一趟，如果被拒，很容易让人情绪消极，陷入自我否定的困局。hr只负责把人招来面试，完成自己的人事指标，不会管你是不是跑一趟，所以应聘者要自重，不要自我感动，你花了多少时间金钱来面试跟人家无关，人事部只负责坐在那等你面试。
找工作期间，不要什么人打个电话发个短信叫你去面试你就去，要想得到别人的尊重就首先要尊重自己，记住，舔狗舔到最后一无所有。尊重自己每一次的付出，面试前多询问了解公司和岗位情况，搞清楚薪酬，上班时间跟加班情况。比如我不能接受夜班，日夜颠倒会恶心头晕，这就要提前问，现在资讯发达，辛苦跑一趟的结果也是一样的。
还有求职公司硬性要求比如学历身高什么你不达标，你不用浪费时间。
2 警惕“沉没成本”的陷阱。骗子最常用的心理战，诱导你投入更多才能收回你之前的成本。你要想的是如果不/少投入怎么收回你之前的成本，再就是直接弃避免损失更多。
“沉没成本”在招聘上，公司广撒网捞人过来面试，你到地点以体验费服务费什么名义要你交钱，你来都来了（付出了成本），想在这里找工作，为了避免损失，获得后期收益，很可能就交钱了（比如去中介面试交200押金）。一些公司不缺人却在网站常年招人。一是为公司打广告，二是收集人员信息，找备胎存着。 文案想不到好点子，不要紧，面试一波人来当做面试题，策划设计等等找idea，面完跟你说回家等消息，等几天没有收到消息就是没通过，你往返跑一趟，最后结果都没资格收到，公司说他们只跟通过的人发消息。
某大公司都用这招。以合作的名义无偿采用了创业者的研究成果，最后说别人东西不合格。
去面试首先填表，除去你个人履历，还要你爸妈的行业公司岗位，家庭构成人员，家庭年收入等，很多公司好像理所当然。他们也真是不要脸。如果你应聘的是高薪高层，要也是正常，出于风险管控的需要嘛，可这他妈不过是个月薪两千打杂的工作，还要父母的工作薪酬电话，你想干嘛。看把你给能的。
中国大陆人文环境最讨厌的就是没有界限感。
年龄工作薪酬婚姻父母子女，等个车不知道哪来的人都有资格问你的隐私。国外求职要什么信息，大陆又是什么。说到底就是人多，把一些招聘的给能的。
对于利益无关的隐私询问，我是直接不搭理，当是在放屁没听到。对于那些公司，我的隐私早就没了无所谓，还要我父母的信息给你们，我父母生我真是造了什么孽。
3 挂羊头卖狗肉。这种最恶心。把人捞来面试跟你说你求职的岗位没有，销售做不做。还有就是比如招聘信息上说月薪八千，你到公司后在hr嘴里就成两千了。某些不正规公司喜欢提前夸大福利，比如说月薪多少下班时间一般什么时候。然后你入职后发现全都变了。工资变少还拖着给。最惨的是拖到最后老板还卷钱跑路了，花钱打官司大多也是没结果。
对于这种欺骗型公司负责人，无他，就是欠打欠收拾。
秦人不暇自哀，而后人哀之，后人哀之而不鉴之,亦使后人而复哀后人也。
