年终岁末，职场人最关注的莫过于年终奖这件事儿了。今年我们能拿多少年终奖？
虽然现在似乎还没有到发年终奖的时候，但是不少职场人已经能嗅到一丝丝不安的味道了。
在12月14日的滴滴出行全员大会上， 滴滴CEO程维表示，今年员工年终奖的力度比去年缩减一半，滴滴高管集体不拿年终奖。程维表示，公司表现不如预期，责任主要在管理层。“今年下半年以来滴滴加大了对安全的投入，未来将在安全方面投入更多。”
先来举个栗子！根据《中国证券报》的报道：
新个税法案出来后，金融民工小李一直在计算这对年终奖发放有什么影响，在忍不住旁敲侧击跟老板打探后，小李才明白，自己想多了。
老板很明确地告诉他：“今年没有年终奖。”
项目没做成，你还想要年终奖？
可以说2018是颠沛流离的一年，曾几何时，金融行业、互联网行业，都刷新过大家对于“年终奖”的想象。
某大型券商研究员王刚（化名）介绍：
“券商的年终奖分化很严重，不同券商、不同团队、团队不同成员之间差别很大。
但一般是10-12个月的月薪，行情不好的时候也就3-5个月甚至干脆没有。
但行情好的时候能发到20-30个月，而最高能发到多少，连我自己也不敢想象。”
他还记得2016年年终奖发放时的火爆行情，那时候网上的新闻都是：
“华泰证券发放103个月年终奖。”
“中信建投投行年终奖签发，超600万元的不在少数。”
当时，券商的行情非常好：
2016年，证券公司人均年薪53万元，保险公司人均年薪约17万元，银行人均年薪约27万元。
论年薪，1个券商人=1.2个保险人+1.2个银行人。
当时，人均年薪40万的券商，还挤不进券商薪资前20名！
2016年券商人均薪酬排行
据wind数据显示，2016年，28家上市券商支付给职工以及为职工支付的现金共计953.07亿元，同比上涨17.71%；2016年，这28家上市券商实现净利润907.30亿元，同比下滑49.60%。
也就是说，他们当时给员工支付的薪酬，甚至超过净利润总和！
但是也就仅仅2年的时间，这些拿着高薪以及丰厚年终奖好日子也终于到头了。
去年的年终奖到现在都还没发放下来，今年更加无望。对比今年惨淡的行情，也让大家没啥底气抱怨年终奖，有券商员工对《中国证券报》透露：“我们今年项目一个都没有搞成，还想什么年终奖啊，公司现在还各种变相降薪逼着大家走呢。上个月出差的费用都还没给我报下来。”
不被裁员，已是万幸！
不仅仅是金融行业，现在互联网行业的年终奖也大幅度缩水，别说年终奖了，薪资能不能发下来还是个问题。
小编从身边的朋友当中了解到，一个700多号人的电商行业，在不到3个月的短短时间内就已裁员近600人，剩下的一百多号人还在眼巴巴的等着发工资。
另一个例子，一位从事旅游行业专门负责国际会议展览的朋友，她说从今年5月份开始入职到现在已经调了2个部门，转正申请一直拖了半年，今年底她又要面临换部门的准备了。
不仅仅是身边的例子了，就连去年风光无限的ofo都已经面临破产的局面了。1000多万人等待着退ofo的押金，媒体估算至少有15亿，全部退完要2年多；繁华时3400人的ofo，现在只剩下400余人。
位于北京的ofo总部，ofo的用户们在呼啸的北风中瑟瑟发抖的排队等退押金，长长的队伍转了好几圈，场面壮观到被网友戏谑为2018 ofo北京车友会。
再艰难也要挺过去
虽然资本寒冬的到来导致现在的形势不乐观，但要清楚，没有永远一帆风顺的日子，也没有永远的低潮。暂时的低谷过后，一定会迎来更加美好的未来。
你现在不做好明年的准备，没有面临困难的坚定信念，明天就有可能会饿死在2018年的寒冬里。
正如马云爸爸所说的：“今天很残酷，明天更残酷，但是后天很美好，但是大多数人死在了明天的晚上。”
虽然现在似乎还没有到发年终奖的时候，但是不少职场人已经能嗅到一丝丝不安的味道了。
在12月14日的滴滴出行全员大会上， 滴滴CEO程维表示，今年员工年终奖的力度比去年缩减一半，滴滴高管集体不拿年终奖。程维表示，公司表现不如预期，责任主要在管理层。“今年下半年以来滴滴加大了对安全的投入，未来将在安全方面投入更多。”
先来举个栗子！根据《中国证券报》的报道：
新个税法案出来后，金融民工小李一直在计算这对年终奖发放有什么影响，在忍不住旁敲侧击跟老板打探后，小李才明白，自己想多了。
老板很明确地告诉他：“今年没有年终奖。”
项目没做成，你还想要年终奖？
可以说2018是颠沛流离的一年，曾几何时，金融行业、互联网行业，都刷新过大家对于“年终奖”的想象。
某大型券商研究员王刚（化名）介绍：
“券商的年终奖分化很严重，不同券商、不同团队、团队不同成员之间差别很大。
但一般是10-12个月的月薪，行情不好的时候也就3-5个月甚至干脆没有。
但行情好的时候能发到20-30个月，而最高能发到多少，连我自己也不敢想象。”
他还记得2016年年终奖发放时的火爆行情，那时候网上的新闻都是：
“华泰证券发放103个月年终奖。”
“中信建投投行年终奖签发，超600万元的不在少数。”
当时，券商的行情非常好：
2016年，证券公司人均年薪53万元，保险公司人均年薪约17万元，银行人均年薪约27万元。
论年薪，1个券商人=1.2个保险人+1.2个银行人。
当时，人均年薪40万的券商，还挤不进券商薪资前20名！
2016年券商人均薪酬排行
据wind数据显示，2016年，28家上市券商支付给职工以及为职工支付的现金共计953.07亿元，同比上涨17.71%；2016年，这28家上市券商实现净利润907.30亿元，同比下滑49.60%。
也就是说，他们当时给员工支付的薪酬，甚至超过净利润总和！
但是也就仅仅2年的时间，这些拿着高薪以及丰厚年终奖好日子也终于到头了。
去年的年终奖到现在都还没发放下来，今年更加无望。对比今年惨淡的行情，也让大家没啥底气抱怨年终奖，有券商员工对《中国证券报》透露：“我们今年项目一个都没有搞成，还想什么年终奖啊，公司现在还各种变相降薪逼着大家走呢。上个月出差的费用都还没给我报下来。”
不被裁员，已是万幸！
不仅仅是金融行业，现在互联网行业的年终奖也大幅度缩水，别说年终奖了，薪资能不能发下来还是个问题。
小编从身边的朋友当中了解到，一个700多号人的电商行业，在不到3个月的短短时间内就已裁员近600人，剩下的一百多号人还在眼巴巴的等着发工资。
另一个例子，一位从事旅游行业专门负责国际会议展览的朋友，她说从今年5月份开始入职到现在已经调了2个部门，转正申请一直拖了半年，今年底她又要面临换部门的准备了。
不仅仅是身边的例子了，就连去年风光无限的ofo都已经面临破产的局面了。1000多万人等待着退ofo的押金，媒体估算至少有15亿，全部退完要2年多；繁华时3400人的ofo，现在只剩下400余人。
位于北京的ofo总部，ofo的用户们在呼啸的北风中瑟瑟发抖的排队等退押金，长长的队伍转了好几圈，场面壮观到被网友戏谑为2018 ofo北京车友会。
再艰难也要挺过去
虽然资本寒冬的到来导致现在的形势不乐观，但要清楚，没有永远一帆风顺的日子，也没有永远的低潮。暂时的低谷过后，一定会迎来更加美好的未来。
你现在不做好明年的准备，没有面临困难的坚定信念，明天就有可能会饿死在2018年的寒冬里。
正如马云爸爸所说的：“今天很残酷，明天更残酷，但是后天很美好，但是大多数人死在了明天的晚上。”
