以金领玮业为例，从2010年3人白手起家，蜗居在一个40块钱一天的招待所双标房做催乳师职业技能培训课程的研发，2105年购买价值近2000万、3000平方米写字楼，拥有包括教学与技术研发团队、师资团队、标准化团队、互联网技术团队、全网营销的互联网运营推广等在内的120人专业团队，到今天，金领玮业已经成为国家商务部特许经营备案企业，湖南省人社厅首届家庭服务业职业培训示范单位，国家商务部家政扶贫职业培训示范单位，拥有包括新加坡、马来西亚、香港、台湾在内的国家和地区以及全国四线以上城市非医疗母婴健康照护职业化培训全国连锁机构近400家，年培训人数近4万人，2017年全国加盟连锁体系年营业额高达17.55亿元，荣幸入选为国家商务部中国连锁经营协会全国连锁经营连锁百强企业，位居第42位，家政培训领域全国排名第一。
金领玮业正向集团化发展，现旗下拥有金领玮业职业培训连锁体系、金拇指母婴健康管理门店加盟连锁体系、珂榕母婴健康生物科技关联产品连锁体系，以非医疗母婴健康管理为核心，以从业人员、管理人员职业化培训为抓手，以产后康复等母婴健康门店加盟帮助学员成功创业为辅助，以创新母婴健康产品为基石，向规模化、系统化、标准化方向快速发展，各品牌资源共享，形成了独特的优势发展态势。

金领人都有一个梦想：“有母婴健康职业化培训的地方，就有金领玮业培养出来的金牌讲师；有母婴健康服务的地方，就有金领玮业培养出来的金牌技师。”我们专注、专业、坚守，整整十年，金领人只做一件事，那就是母婴健康职业化培训。
黄跃佳会长经常教导我，一枝独放不是春，万紫千红春更浓，作为母婴培训领域的领军企业，在家政服务转型升级、提质扩容的关键时刻，金领玮业一定要团结湖南省内母婴、养老、家庭清洁、病患护理等领域的家政培训机构，集合所有培训机构的优势，形成全省一盘棋，大手牵小手，共同发展。因为这个发心，我作为第一发起人，已经联合湖南女子学院、岳阳职业技术学院、湘军、万众和、衡阳辣妹子、涟源承全等来自于全省14个地、州、市20多个家政培训龙头企业作为联合发起单位，终于在2018年3月1日，筹备湖南省家庭服务业协会职业培训专业委员会的批复获得湖南省家协同意。经过长达九个月的精心筹备，在联合发起单位的共同努力下，已经有近70个家政培训机构申请加入专业委员会。这些申请加入专委会的成员单位，包含全省每一个地、州、市区域龙头培训机构与企业，具有广泛性与代表性。
在为期四年的工作中，专委会将以如下业务范围开展工作：
（一）组织委员开展家政技能人才、管理人才及职业经理人培训与人才评价等相关活动、标准化建设、学术交流；
（二）承担职业培训活动的相关咨询与课题研究，出版书籍会刊，组织委员及委员单位工作人员、服务人员培训、咨询；
（三）发展委员；
（四）处理来信来电，并提供技术指导；
（五）维护广大委员的合法权益，支持委员的工作，培养、挖掘职业培训领域的尖端人才，推广先进经验，推动湖南省职业培训事业的发展；
（六）积极向协会献计献策，反映委员心声；
（七）接受并完成委员及有关机构委托的其他工作。
在为期四年的工作中，职业培训专业委员会将主要完成如下任务：
（一）执行协会决议，完成协会交办的工作，在职业培训领域内开展学术交流、业务调研，培养和推荐人才；依托专家优势，开展咨询业务，为职业培训领域的转型升级、提质扩容和职业化、规范化、标准化建设做好相关基础性工作；
（二）制定职业培训标准化体系，通过家政服务技能与运营管理的规范化、标准化培训建设，提升湖南省职业培训专业能力建设；
（三）高质量培养家政培训师资队伍，有效整合高校、专家和培训机构的资源，争取政府政策支持，不断壮大家政培训师队伍；
（四）做好家庭服务业职业经理人队伍的人才培养人才评价和人才输送工作，提升行业管理水平；
（五）提高湖南省家庭服务从业人员职业技能培训的覆盖面，推动从业人员的培训普及率；
（六）根据消费者多层次、个性化服务需求，紧密结合市场，对未纳入职业鉴定资格范畴的新职业、新的专项职业能力考核、职业技能等级认定项目，组织做好课程研发、技能培训工作；
（七）组织开展技能提升课程和专项职业能力考核、职业技能等级认定等人才评价工作，做好从业人员职业可持续发展规划；

专业人做专业事

越来越标准了，有做事的样子！