这引起了广大考生的讨论和疑问。这是真的吗？专科生将何去何从？
小编在此不传递焦虑，也不捏造幻想，通过分析对此做出解答，希望各位考生能积极应对改革，相信，没有白白付出的努力。
1、学历全面提升，本科占比越来越高
1999年，中国高校开始扩招，扩招在于本专科生人数同步扩大，直到2013年，本科生人数首次超过专科生人数，而且差额越来越大。
根据国家数据网的统计，2017年本专科毕业生735万，其中专科生351万，也就是本科生384万。
本科生越来越多，那招聘条件逐渐提升，确实是大势所趋。

2、但是提高教师准入门槛就真的科学了吗？
先不说招聘的平等性。因为国家教师资格证要求是幼儿专科，小学专科，中学本科。那是否意味着专科生考取了教师资格证没有用处了呢？校外辅导、私立学校？只能引起连锁的反应。
2018年山东高校毕业生65万，参加公职类考试的毕业生24.75%，也就是16万左右，本科生只有8万左右。公职类考试包含公务员、事业单位、卫生、教师、选调、三支一扶、公安招警、黄委会等很多类型，那教师项目的考生就很少了。
根据不完全的统计，2018年，山东各地市各类教师招聘人数大约为7万人，也就是平均一个地市约4000-5000人。
聊城2018年本科毕业生大约1万人（2014年高考，2018年毕业）。（2019年毕业生大约1.2万人，根据要求，没有教师资格证不能参加统考）。这些人都来参加招聘考试？不存在的，起码小编没有去考。
所以这些本科生真的能够满足教师招聘岗位需求了吗？
因为卫生、法律、会计、土木、经济、管理甚至一些其他的专业，他们有其他的就业途径。
加上往届生，也不够。
举个简单的例子：2018年阳谷事业单位招聘其中卫生类招聘182人，其中本科学历岗位91人。最终录用101人，为什么出现这种情况？因为要求本科学历的岗位几乎全都没有招满，造成了大量的岗位人数核减，因为阳谷招聘并不具备全面普及本科学历的条件。
同样可以得出的结论就是教师招聘尤其是聊城这样的四线城市，人才吸引力本就不足，高等学历普及也并未成型。
有同学说了，东昌府区就招聘本科以上学历，报考人数非常多。小编认为，这是因为东昌府区未参加统考，全市考生甚至周边地市考生都来参加，造成了人数较多，但是如果是统考，各地考试同时进行，报考人数不会这么虚高。

3、说那么多，《意见》已经发布，还能改？
《意见》发布了，确实是没法改变的事实，但是意见实施是需要时间的。
改革不是革命，不能一蹴而就。
2015年发布大班额改革，定下3年实施计划，2018年依然没有完全解决，又定下了2020年计划完成。
教师福利待遇，职称评定、聘用制改革等指导意见也早已发布，但是并未全面施行。
距离2019年统考还有3个月，这个计划的实施并不是在招考职位表上将专科改为本科就完事儿的简单工作。需要大量的考察、统计、可行性分析，“有条件的地方”并没有那么多，各地市县相关部门也会提出相关意见。
4、教招学历提升与乡村教育振兴战略的实施不符。
我们已经看到国家、省级、市县都发布了乡村教育振兴的相关策略，从待遇、职称评定、城乡交流等方面保障乡村教学稳定，教师队伍的稳定。但是现实的情况就是，大部分的考生依然倾向于城区招聘，即使考上了乡镇教师，依然会选择继续考城区编制。
学历提升后，教师整体素质或会提升，但是可能造成乡镇教师的缺乏，无人问津等情况。
比如2018年11月24日笔试的莘县教师编制招聘，包含城区学校，要求的学历依然是专科。这是现实的问题。

5、不放弃，因为至少还有一个学生，一次考试需要你
2019年统考我们不确定是否按《意见》实施。
我们要说的是，不要放弃复习，没有白白的付出。
即使不能考取教师，也至少有一个学生需要你的教导，那就是你的孩子。
至少有一个考试，你可以交一个更好的答卷，那就是你的人生。
最终还是要告诉大家一个真相，教师专业化要求会越来越高，这是大势所趋，就像我们之前解析的《卓越教师2.0计划》，提到了师范生的重要性，还引起大家的鄙夷。
《意见》已经发布，2019年统考不实行，总有全面施行的一天。
如果还有机会，请牢牢把握住。不留遗憾。
金手指教育，7年关注教师考试，每年上岸学员占招考量50%以上。
如果还有一次机会，那就选最有把握的辅导。
你值得拥有更好的选择。