关於“员工和老板”
我老板森哥曾经把我叫进办公室,问了我一个问题,很难回答,我也希望你们教一下我怎样回答。这个问题是这样的,森哥问我:“子华,你可不可以告诉我,为什麽你可以做得这样差呢?”··你怎麼回答?你教下我怎麼回答?你可不可以很老老实实地回答:“呵呵,小意思拉,森哥,其实我还可以做得更差的,不过这次呢有点压力,你说如果毫无压力的话,在差这方面我在公司是完全找不到对手的!”
有一次开会,森哥就问我们:“有谁认为自己做得好的,举下手。”---没人举手。假如森哥换一问题问:“有谁认为自己应该加工资的举下手,我立刻加给你们。”---300个人600只手。做得好,没人举手,加工资,人人举手,也就是说,在一个员工的心目中,表现应该是跟工资脱钩的,那公司还不倒闭?!
各位老板你们明不明白,为什麽你们要发工资给我们?不是因为我们为公司做了些什麽,而是因为我们因为这份工作而没为自己做了些什麽,不是因为公司得到了什麽,而已因为我们失去了什麽。周润发的金句是“我不见了的东西我要自己找回来”;一个打工仔的金句是“我不见了的东西谁帮我找回来”····所以,你们每个月发给我的那份,不是工资,而是赔偿!有什麽分别?你发工资给我,我应该跟你说声“谢谢”!而你赔偿给我,你应该跟我说声“对不起”!