但除了外在形象，还有很多其他因素影响了导演的选角。为了以正视听，这里把导演选演员的“规则”告诉大家，以下不代表全部，但已经很具体了，仅供各位参考：
一、艺人经纪公司：导演是如何选演员的
首先通过专业的副导演根据剧中人物的要求搜集演员资料，也就是所谓的见组照片和可能的视频资料，然后根据这些信息找到相对合适的人选，这里一般也就是根据演员的脸谱和剧中人物的脸谱进行“对号入座”

如果有视频的资料话，就再根据这个目标演员是否上镜和表演水平做一个初步判断，选出想见的目标人选，当然这里说的人选基本是所谓一线之外的，因为一线演员大家都比较熟悉，而且一般他们也比较忙，不怎么会需要见人。其次是由副导演通过电话的方式找到演员本人或演员的经纪人请演员在适当的时候来剧组见面，也就是常说的“演员见组”，跟参加招聘的大学生接受面试一样，大体是进行两个方面的工作

实在是没有头绪的，建议白度看刘琦研的演员梦想路，对于演员的认识有一定的帮助，就当是参考学习一下有经验的人是怎样入行开始当演员的,别人珍贵的从业经验，听君一席话，胜读十年书，他们的经历将会帮助你少走很多弯路，事半功倍。

一是技术层面的，看其反应以及对表演的一般理解，有时需要的话在征得演员本人同意的时候试戏，试戏也不一定就是试即将要演的戏，有时可能是随意请演员自己表现一下；再一个是非技术层面的，就是聊天和问询，这样的目的主要是了解演员的各方面性格特征和个人魅力，看其是否会赢得观众的喜欢，是否能将目标角色扮演好。