习生也是企业发展和储备人才的好发方法，所以很多的企业每年都会招聘1-2批次实习生进公司，在众多的实习生中，一般可把实习生们的表现分为三种，你觉得自己的表现属于哪一种呢？

第一种：能做完上级交代的所有工作。
这类的实习生，一般领导在检查工作时没有大问题，但是小毛病不断，比如文件夹的命名直接就是“新建文件夹”，比如转换后的电子版文档排版混乱，字体、字号、颜色、行间距等没有章法，比如题目和答案不进行任何区分，让后续处理的人员还得先行判断一下。
第二类：能在保证质量的前提下高效地完成所有工作。
也可以言简意赅和到位地辅助做好培训工作，前期也会有一些小问题，但一旦指出，下次便不会再犯。于是省却了领导多次唠叨同一个问题的时间，留给我更多的精力去考虑别的问题。
第三类：除去本身工作做得几乎挑不出问题之外，更重要的是还能主动发现问题和提出解决方案。
比如说有一个做扫描工作的实习生在遇到某些试卷的纸张过大，严重降低扫描效率时提出将试卷一剪两半的建议，在得到同意之后果然提升了扫描速度。比如同时做扫描和格式转换两类工作的实习生在做第二步工作时，发现在扫描时有些非试题类内容完全可以不用扫描，这样会减少对格式转换排版工作的干扰，可以同时提高两类工作的效率，于是她把这个建议反馈给了领导，领导觉得很不错，就告知了所有做这类工作的实习生。比如有工作时间比较长的实习生经常承担培训新实习生的工作，于是她自己制作了一个图文并茂的培训文档，包括每一步工作的步骤流程截图，需要注意的问题，针对不同学科的一些特殊注意事项，工作速度说明等。不仅为她节约了时间，更为公司的实习生培训工作提供了标准性的流程文档。
以上三种实习生表现你属于哪一种呢？我想很多的实习生可能大部分都属于第一和第二种的，那咋们之后可以向第三种努力，凡事所考虑一点、多准备一点，这样对未来职业的发展会更加有帮助。