每次发工资时，看着每月扣掉的钱，很多人都抱怨，本来工资就不高，怎么还要缴纳五险一金？其实公司给缴纳五险一金对于上班族来说，这是个大福利。
养老、医疗保险能够为我们的生活提供保障；失业、工伤保险能为意外事件保驾护航；生育险能够让女性朋友安心养育下一代；公积金则是一个能取出钱的“小金库”。
虽然大家都知道五险一金，但是都是一知半解，具体使用中还是会有很多的浪费的情况。如果不会使用，那等于钱白白浪费了，下面为你整理出在使用过程中需要注意的事项。
1．养老保险须缴纳满15年
如果你想在退休后领取到养老金，那么你必须缴纳养老保险15年以上。
当你不能工作时，养老保险缴纳还未到15年，那么只能一次性拿到个人缴纳的，而之前公司给缴纳的不能取出，这样就很不划算。
还有就是，养老保险多缴多得，连续缴纳的肯定比中途断缴的享受待遇要好。
2．医疗保险缴纳够20年可享终身保障
去年开始医疗政策进行了改革，现在去挂号都要50元，如果有医保就可享受减免。
五险中的医保可以带病投保，投保后也没有等待期，任何商业健康险都做不到这点。并且，商业医疗险对于没有医保的人，保费也会提高。
另外，如果想终身享受医保保障，医保要累积缴费满20年才可以。
3．住房公积金就是个人小金库
如果你每个月为公积金交500块,那么公司每个月也往你帐户上打500块,你买房子的时候就有1000块了,如果你一辈子交了10万,那你帐户上就是20万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。
公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付
如果你对房子没需求，你也可以办理现金提取，直接把钱提出来使用。
4．生育保险男女都可享受
现在国家放开二胎，很多人考虑要小孩，那么缴纳生育保险就是对女性最好的保障。
生育险报销的费用包括，从怀孕到宝宝出生所花费的费用，且孕妇还能获得生育津贴，这些都由生育保险基金支付。
对于男性来说，也是能享受到生育保险福利，男性可以有陪产假。
5．工伤保险上下班路上受伤也会受到保护
工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。工伤待遇共有13个项目。
很多人可能会认为，只有在工作中受到伤害才算是工伤。其实，上班族在上下班路上，受到非本人主要责任的事故伤害，也算是工伤。
需要注意的是，工伤险有时效性。如果出了事故后的一个月还没有上报，那么即使你证据齐全，也很难报成功了。
6．失业可以领取失业保险
失业险，一般的上班族还真用不上。因为领取失业险是要一定门槛的，需同时符合三个条件。一是你的单位和本人已经连续缴费满1年；二是已经进行失业登记并有求职要求；三是并非因本人意愿中断就业。
前两点都好理解，最后一个“非本人意愿中断就业”该如何判定？比如公司主动把你劝退了，或者合同到期，你和单位双方都不想续签了，这两种情况才可以领取失业险。要是自己主动提出离职的，就算你缴满1年，就别想拿到失业金。
以上就是关于五险一金在使用中应注意的事项，如果对你有帮助，欢迎转发扩散。