一位80后妈妈生娃后的遭遇
2017年，我无意中发现自己怀孕了，结婚四年，没有打算要孩子，这个孩子的到来让我们感觉有点意外，但是我们还是决定生下宝宝，毕竟她是上天赐给我们的礼物。
我，80后，大学毕业后参加工作，一个英语补习学校，一干干了十年，这是一家连锁经营的学校，十几家分校，1998年成立，在哈尔滨可谓是家喻户晓，最辉煌的时候，一个校区两三千学员，工作十年间，我很努力，赢得了不少家长的口碑，帮助许许多多的孩子提高了英语成绩，我满心欢喜的工作着，即使单位逢年过节基本没有福利，教师节50块钱，三八节50块钱，元旦会发价值30～50左右的礼品，仅此而已……我轻易不请假，因为请假成本太高，周六周日请假，一天扣200，事实上，我一天也不到200的工资，平时请假以分钟为单位扣钱，无论生病还是有事。2017年末，眼看临近预产期，为了把工作做好，我坚持上到了2017.12.31，休假的18天后，我剖腹产子，开始了产假生活！
产假期间，没有见到一分钱的产假工资，询问后才发现，要回去上班，每个月补一个月的产假工资，而且只给三个月，法律规定黑龙江省产假六个月，我和单位沟通无果，有点生气，但是还是报有幻想，直到2018.6月，在单位眼里，早已过了他规定的产假，但是我依然没有拿到一分钱，包括生育保险，单位这十年，没有按照国家规定给我交保险，所以，生育保险根本不存在，又一次的沟通生育保险问题，又凉凉了，无奈之下，我申请了劳动仲裁，2018.6.10第一次开庭，单位来了律师，我因为不懂法律法规，更不懂法庭辩论，输了……2018.8月，仲裁告诉我，不能支持我，因为我写错了一个单位名称，无奈之下，我又撤诉，重新第二次提交申请，这一次，我请求了法律援助，援助律师和我简单沟通后，整理了材料，2018.9.11第二次开庭，2018.9.27，裁决书百转千回的终于下来了，支持了我的产假工资和生育保险报销，原以为这就是结局，错了，这才刚刚开始，仲裁迟迟不肯给单位送达，也就是说，单位一天不拿到裁决书，我手里的裁决书一天没有法律效力，漫长的等待，终于告诉我单位签收了，日期是10.30，和我的整整差了一个月，但是坏消息又一次传来，董事长认为工资不应该按照上一年度月平均工资给，应该按照哈尔滨最低工资标准给，又提起了上诉，哈尔滨的律师费，5000打底，也就是说，单位花在律师上的费用，可能已经超越了我的产假工资，仲裁说，单位宁可给律师，也不肯给你！这样的破单位，早离开就对了。我还在讨工资的路上，下一次开庭，不知道法院会怎么判，会不会支持我？或者支持单位？想来有点讽刺，我只想要我的工资，最后，我却成了被告……
这就是我工作了十年的单位，没有一点人情味，这就是一个女人生完孩子所面临的困境，不能工作，不能挣钱，国家鼓励二胎，我想说，先把我的产假工资给我再说吧！二胎，让有钱人去生吧！
2017年，我无意中发现自己怀孕了，结婚四年，没有打算要孩子，这个孩子的到来让我们感觉有点意外，但是我们还是决定生下宝宝，毕竟她是上天赐给我们的礼物。
我，80后，大学毕业后参加工作，一个英语补习学校，一干干了十年，这是一家连锁经营的学校，十几家分校，1998年成立，在哈尔滨可谓是家喻户晓，最辉煌的时候，一个校区两三千学员，工作十年间，我很努力，赢得了不少家长的口碑，帮助许许多多的孩子提高了英语成绩，我满心欢喜的工作着，即使单位逢年过节基本没有福利，教师节50块钱，三八节50块钱，元旦会发价值30～50左右的礼品，仅此而已……我轻易不请假，因为请假成本太高，周六周日请假，一天扣200，事实上，我一天也不到200的工资，平时请假以分钟为单位扣钱，无论生病还是有事。2017年末，眼看临近预产期，为了把工作做好，我坚持上到了2017.12.31，休假的18天后，我剖腹产子，开始了产假生活！
产假期间，没有见到一分钱的产假工资，询问后才发现，要回去上班，每个月补一个月的产假工资，而且只给三个月，法律规定黑龙江省产假六个月，我和单位沟通无果，有点生气，但是还是报有幻想，直到2018.6月，在单位眼里，早已过了他规定的产假，但是我依然没有拿到一分钱，包括生育保险，单位这十年，没有按照国家规定给我交保险，所以，生育保险根本不存在，又一次的沟通生育保险问题，又凉凉了，无奈之下，我申请了劳动仲裁，2018.6.10第一次开庭，单位来了律师，我因为不懂法律法规，更不懂法庭辩论，输了……2018.8月，仲裁告诉我，不能支持我，因为我写错了一个单位名称，无奈之下，我又撤诉，重新第二次提交申请，这一次，我请求了法律援助，援助律师和我简单沟通后，整理了材料，2018.9.11第二次开庭，2018.9.27，裁决书百转千回的终于下来了，支持了我的产假工资和生育保险报销，原以为这就是结局，错了，这才刚刚开始，仲裁迟迟不肯给单位送达，也就是说，单位一天不拿到裁决书，我手里的裁决书一天没有法律效力，漫长的等待，终于告诉我单位签收了，日期是10.30，和我的整整差了一个月，但是坏消息又一次传来，董事长认为工资不应该按照上一年度月平均工资给，应该按照哈尔滨最低工资标准给，又提起了上诉，哈尔滨的律师费，5000打底，也就是说，单位花在律师上的费用，可能已经超越了我的产假工资，仲裁说，单位宁可给律师，也不肯给你！这样的破单位，早离开就对了。我还在讨工资的路上，下一次开庭，不知道法院会怎么判，会不会支持我？或者支持单位？想来有点讽刺，我只想要我的工资，最后，我却成了被告……
这就是我工作了十年的单位，没有一点人情味，这就是一个女人生完孩子所面临的困境，不能工作，不能挣钱，国家鼓励二胎，我想说，先把我的产假工资给我再说吧！二胎，让有钱人去生吧！
