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【雄商学院】招商之法 · 管理之道!

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不知不觉就到了课程学习的最后一个阶段了,但大家的学习状态依然饱满,接下来跟着九妹一起进入到课堂学习吧~
业绩是企业生存的基础,而业绩增长需要所有人的共同努力。特别是对中小企业而言,能否以较低成本、较高效益招到实力较强且认可品牌、产品的渠道商,是企业生死存亡的关键。

鉴于此,根据对中小企业营销战略与实战的长期观察和研究,李于湖李老师讲授了他关于招商的经验。
首先,我们来了解一下招商是个什么概念。
招商定义:招商,简单可以诠释成,人与人之间的关系,它是一项选择,也是一项替选。根据中华人民共和国商法,招商,即招揽商户,它是指发包方将自己的服务、产品面向一定范围进行发布,以招募商户共同发展。

招商的目的是什么?
快速回笼资金,占领市场先机,改变赊账怪圈,改变强弱关系,淘汰劣质合作商,提升企业形象,提高品牌知名度,提升团队水平。
企业在招商前一定要结合自己的实际需求,做好充分的市场调研和分析,确定适合自己的加盟商范围,进行有针对性、有选择性的招商。

高效招商四步法:
1.拥有较强的实力(个人素质与能力,团队规模,现有品牌的档次和影响力)
2.区域与行业细分(区域市场概括,市场开发的基本原则,行业市场拓展)
3.分销模式的选择(独家分销,选择分销,密集分销)
4.渠道互补原则及其实施(产品差异化,渠道和价格管控)
因此,对企业而言,失去的不是经销企业再有雄心壮志,缺乏好的产品也不能够立足;广告做得再好,如果对招商没有一个清晰的认识,往往第一步就会踏错了方向。


1楼2018-11-07 10:07回复

    企业的布局优化固然重要,但是这些学会了需要有团队分工着手去做这些事,那么我们如何来进行招人,招的人员适合什么样的岗位,怎么留住人,绩效考核怎么做,晋升机制怎么制定?
    我们帅气的曹老师在招聘(选人)、定岗(用人)、绩效(考核)、教育(训练)、留存(留人)五个方面为我们的学员们支了招。

    相信每一个团队管理者都会经历这样的时期:团队业绩遇到瓶颈,人心涣散,明明感觉大家都很努力,为什么就是没有带动业绩增长?

    其实答案很简单:作为leader,你不知道他们想要的究竟是什么。
    所以说,关注人的成长,价值意义远大于关注业绩的增长。

    课程结束,同学们即将离开熟悉的教室,九妹也不知道说些什么,只能送同学们一句话。还记得我们雄商网加速工厂的班训吗?来大声告诉九妹:不落地就是耍流氓!
    同时,也希望我们短短的同窗之情可以在之后的生活与工作中,相互鼓励,相互扶持。我们,有缘再见~


    2楼2018-11-07 10:08
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