有一些疑问，麻烦行政编的高人指点指点：
长期以来，总体来说，事业编处境是否不合理？
如不合理，不应当作出合理化改变？
合理的话，为何上面要改变而且下面多怨言？
总提出有本事考走的观点，难道包括教师、医生在内的事业编工作就应该作为跳板而不必有人长期踏实做？
何不把这些岗位、单位都撤掉算了？
再者，当前公考的各类门槛就很合理么？
同在体制内工作，行政编有苦水要倒，混岗状况下的事业编连怨言都不让提，防民之口的思维，领导真是高见啊。