办公室硬件陈旧，舍不得花钱买新设备；管理层糟糕，几乎没什么管理理念可言；员工工作态度消极，大部分都是得过且过。
意见：
改善硬件环境这是个最基础的问题，新员工一来，就扔给人家一个那么破旧的电脑，谁会有好感呢？自己公司的门面都不讲究了，又怎么会有客户送上门。周边的环境也压根不是专业的办公环境，光顾着房租便宜，不考虑下长远的发展。
现在的管理层似乎不明白一个道理：员工谋求的无非是薪资和职位提升这两块。就算职位少，没有空间提升，那在薪资这一块也好歹做做样子吧，没有见过比蓝这么牛叉的管理层，两三年都不加薪的，你不提，人家也不提这事儿，就算你提了申请，人家也不批，哈。
年终奖以前还有个两三K，现在连一半都不到了，几百快的事儿，还分两次发给你，你糊弄谁呢。平时没事还好，一旦项目出现一丁点的问题，除了把销售项目排版翻译都拉到会议室吵架之外，似乎没有别的解决方法。吵完之后还是你是你，我是我，问题还在那儿。
领导们没有专业的见解，光顾着摆架子，不听从工作人员的想法和意见，不去沟通，一味的对销售和客户盲从，后果就是，最根本的问题这么多年都没解决，一出问题，又把以前的再撕一遍。所有的相关人员都有怒气，却又只能干瞪眼。
各个部门分工及其不明确，别人多做出的工作，公司也会人认为那是你应该做的。加班也该你白加，没有人会体谅你。