油田有负面消息很正常，谁让你们用我们大家的资源去赚钱。

对于负面消息，我们应当客观看待，理性处理！
首先，负面消息大多数是大学生发的，因为我们感觉到发展并没有他们想象的好，一旦工作找到了，也就要求高了，这就是所谓的欲无止境！！！！一定要在招生方面控制住，这方面我感觉塔里木模式可以借鉴。如果我招，我认为考虑的因素应当很多，但首要的就是是否能够客观公正的看待世界，是否能够积极乐观的面对生活。
其次，创造具有长庆特点的企业文化极为重要。看一个企业，应当首先看他的企业文化。这就是为什么有些企业高薪留不住人的原因。
再者，加强员工培训，提高员工素质势在必行。
此外，基层建设，应当成为任何一个国有企业引起重视的重中之重。在这里，有个小小的建议，思想可以靠交流，管理层一定注意，员工空虚了，容易乱想。
最后，加强企业管理，提高综合实力，必须成为长庆压倒一切的重要工作，这样长庆才能够取代大庆成为中国石油的门户。
作为即将到长庆工作的大学生，我会努力做到，第一，客观公正的看待周围的世界，第二，理性冷静的处理身边的事，第三，积极乐观的面对自己的生活。

长庆太黑 真正的子弟不招 招的全是地方和领导裙带关系

远离长庆，远离黑暗。

长庆人自己给自己脸上抹黑，你可以远离长庆，到哪里都不是天堂！