首先，驾驶技术好是一定要的。技术过硬才是根本，相信也是挖机老板最看重的。很多找不到工作的人往往是因为技术不过关，作为一个老师傅，他不仅知道怎样开好挖机，更知道怎样保养挖机，这就意味着老板将承担更少的风险，更加放心。毕竟一台挖机几十万上百万，不是闹着玩的，工作还是次要，生命和财产安全才是最重要的。
其次，决定机手口碑的，往往不是挖机技术，而是人品。一个挖机手在圈内受到人们的赞扬，这就为他找工作减少了阻力。老板喜欢成熟稳重的机手，喜欢性格好的机手，好相处的人都会受到身边人的认可，这是普世公认的。机手找工作一般都是通过熟人，因此，好脾气的机手往往更容易找到工作。

爱保养挖机的机手。老师傅虽然更擅长保养挖机，但是在心态上也是有区分的。很多老机手因为没有过誉的品质，对挖机保养多一事不如少一事，这也是很致命的。因此，老板很关注即将招聘机手是否是个爱保养挖机的人，以对自己的财产安全负责。
工资要价合理。什么段位就领对应的工资，很多机手眼高手低，往往让老板们拒之门外。根据调查，老板给机手的薪资一般在六千元左右，机手谈价的时候除了根据自身能力，也要考虑到市场期望，尤其是新手最容易犯这种错误。
操作技能多样。老板一般会问到开挖机都做过什么，熟练什么，对不同机手而言，虽然做的都是挖机工作，但是具体做的事情却又不一样，比如甩土、装车、刷坡、平地、农田改造、挖地基、园林绿化、挖沟、打锤等等，不同环境作业也会决定你的熟练程度，这也是挖机老板要考虑的。
还有就是挖机的类型，你是开大挖、中挖还是小挖，调查显示，大挖、中挖占比比较高，小挖较少。大挖、中挖价格也对应较高。小挖一般是个人机主，既当机主又当机手，所以在招聘中也较少见。所以你开挖机的类型也会决定你是否好找工作。
你还在担心找不到工作吗？你一定要对照着各项标准，完善自身，做好了，才能够轻松找到好的工作。否则，一心只靠技术，也是不好找工作的，尤其是挖机行业，保养挖机也是重中之重。如果不好找工作，只能说明自身修炼还不够。加油吧，机手！