1、军事层面,火器存在劣势希望通过白刃战扳回,结果白刃战一打发现更打不过于是一溃千里现实中有很多例子。因为没哪个军队组建起来出征是为了去打败仗的,就算对面有优势也肯定想通过其他方面扳回一局。只有寄托了全部希望的那根稻草也被拔掉才会彻底失去战斗意志。
2、制度层面,穿越众一直在根据现实情况逐步改进制度。何来无脑拿来主义。。。
3、阶级层面,倾向任用自己信任的熟人是人之常情,而且“可信度”的确很多时候比“工作能力”更重要。而穿越众也早就认识到生活秘书可能获得过多权利之类的问题,对此进行了限制。虽然生活秘书工作问题不用愁,但极少有能取得实权的,基本正如其名是“秘书”性质的辅佐工作。这本来就是那种可信度远比工作能力重要的工作类型。
楼主提的这些问题根本就不算问题。文中早就提出并且解决了。
穿越众真正核心的问题是他们穿越身份是绝密。然而比较高层的工作都需要利用穿越前的知识和信息,几乎是无法对参与者做到保密的。这导致土著中能力再好的人也无法进入高层。不仅阶级封闭可能引起土著不满,更重要的是没法培养接班人,没法分摊许多工作压力。如果小说走“元老永生”之类的套路还好,不然的话只要再过十来年一线元老逐渐退了,根本就没接班人。
2、制度层面,穿越众一直在根据现实情况逐步改进制度。何来无脑拿来主义。。。
3、阶级层面,倾向任用自己信任的熟人是人之常情,而且“可信度”的确很多时候比“工作能力”更重要。而穿越众也早就认识到生活秘书可能获得过多权利之类的问题,对此进行了限制。虽然生活秘书工作问题不用愁,但极少有能取得实权的,基本正如其名是“秘书”性质的辅佐工作。这本来就是那种可信度远比工作能力重要的工作类型。
楼主提的这些问题根本就不算问题。文中早就提出并且解决了。
穿越众真正核心的问题是他们穿越身份是绝密。然而比较高层的工作都需要利用穿越前的知识和信息,几乎是无法对参与者做到保密的。这导致土著中能力再好的人也无法进入高层。不仅阶级封闭可能引起土著不满,更重要的是没法培养接班人,没法分摊许多工作压力。如果小说走“元老永生”之类的套路还好,不然的话只要再过十来年一线元老逐渐退了,根本就没接班人。