四个预防办法貌似都没有的

都有吧，1、学习全方面的营装维基础工作，做到一专多能。2、招聘现在挺公开透明的了，但来不来人就控制不了了。3、定期去省公司进行培训，培养骨干技术人员回来加班干活。4、这不就是改革么？改革方式可以自己选。好吧，然后呢？大企业病有缓解么？