回复：实习生在用友开发部的一些建议

骚呢 兄弟 赶紧毕业

小兄弟，看到你说的东西，只能说你涉世太浅了，另外你只是一个实习生，先不说能力高低，敢去对一个领导评头论足，你的离开对一个团队来说是福分呢。出来工作，请记得你只是一个小小的996毕业生，只是一个小小的实习生，你能力强是你自己的事，进入一家企业，你要先了解这家企业的文化和主营业务，你觉得NC的开发技术弱，那是站在你毕业生的角度，因为这个世界上有个岗位叫NC开发工程师，这个岗位恰恰不是你这种“技术大牛”能担任的，可笑不。ERP领域，用友能走到亚洲第一，全球第二的地位，真的不是你这位小小996能评头论足的。
给你一句忠告，出来工作，选对方向，做好自己分内事，靠不靠关系不关你事，反正你没这层关系就对了，不是吗。

用友这类ERP厂商，开发东西十几年前都已经定型了，这种单位实施人员感觉才是核心

是的 别去了 真的坑 别看它是上市公司，但是发展前景不好，公司内部人员流动很大，除非你学习成绩很差。不然你最好考虑清楚，宁缺毋滥。

楼主 本科进去的吗？ 校招标价 研究生20w起 本科15.5w起 难道不可信吗

楼主说的很有道理，其实我也这么觉得，不能说用友产品不好，也不能说用友没有前途。纯粹站在技术和对软件开发人员长期发展考虑，用友确实不值得推荐，目前用友的NC和U9产品的开发基本都是二开，用到的技术是最基础的，都是现成的框架和工具类，会用就能干的了，脱离了互联网开发的流行技术，如果在用友干两年跳槽做有两年经验都会被笑话，一问三不知，什么SSM框架，什么MQ消息，什么Redis...统统都用不到，反而for，if，ArrayList等等倒是用的很熟了。
综上，不建议毕业生做用友产品的二开，注意我说的是不要做二开，第一份工作确实很重要，找一个可以为以后工作积累经验的工作，真的非常重要 ，也直接关系到自己薪资的涨幅。

当然如果要做实施，用友还是值得推荐的，用友ERP实施流程还算很规范，项目都比较大，对实施人员了解业务和实施方法有很大好处，不管以后在哪干，这都时宝贵的经验，其他的云产品啥的小软件就不要考虑了

一季度调薪 ？这你也信啊。这跟50元的阿迪耐克有什么区别...