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2018年9月8日《成长点滴》1、我们建议:“‘自下而上’

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2018年9月8日《成长点滴》
1、我们建议:“‘自下而上’制定战略,‘自上而下’执行战略”。但可以说,大部分企业所做的正好相反。
优秀连锁组织的关键就是编写执行手册,之后“照章办事”。当你有了强有力的一致性的战略方向,就不该容许任何个人去改动它。
摘自:里斯、特劳特《营销革命》第十六章“启动战略”
定位应该来自于市场竞争的需要,战略围绕定位建立,所以制定战略“自下而上”。执行战略需要公司决策,需要高层管理人员不停的督促执行和纠偏。所以执行战略“自上而下”。
一旦我们决定为了实现“定位”而执行“战略”,那我们必须把执行战略的方法形成一个系统,并以执行手册的形式使之可量可考,然后公司的所有人都在这个手册的指导下进行工作,并被考核。
2、你永远不会有第二次机会建立第一印象。
你应将“大爆炸”方式优先纳入考虑,用你能够承担的媒体投放量和能够产生的影响力来启动计划,这种方法能帮助你克服已有的惯性。
启动计划之前,并不需要将一切都帮到尽善尽美。完美的想法并没有错,但追求完美可能会牺牲掉原本有希望建立的巨大领先优势。
摘自:里斯、特劳特《营销革命》第十六章“启动战略”
国爷一直把“大爆炸”戏称为“营销人”的幻想,为何在这里却提到“大爆炸”的方式应该优先纳入考虑呢?
断章取义是不可取的。国爷调侃的“大爆炸”是“营销人”以术御道的一种狂想,没有任何的定位,没有任何的准备,只希望以“大爆炸”的形式获得成果。那无异于一个90斤重的瘦弱女子耍了一套灵动无比的公孙剑舞,好看是好看,但是没有任何威力。
这里所指的“大爆炸”是在定位清晰、准备充份的情况下,以最大“兵力优势”获得最大的胜利的方式,大家还记得“累积乘数效应”吗?


来自Android客户端1楼2018-09-08 17:53回复
    自上而下的思维模型是颠覆在自下而上的基础之上的


    来自iPhone客户端2楼2019-01-22 12:01
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