现在求职高峰，不少求职者通过网络寻找工作，e呼百应人才网结合广大用户需求，对全职招聘进行升级，将原有大类页内容拆分成“职位”、“咨询”、“消息”、“我的”四个模块，满足了用户不同阶段的差异化需求。这意味着，e呼百应人才网全职招聘页面全面实现推荐化和服务化，首页入口和职位全部进入推荐模式，并结合用户订阅，使职位匹配更加精准，同时，页面还新增了保险、内容等模块，使求职服务更加精细贴心。

精准锁定用户求职需求 智能化提升模块效能改版升级的e呼百应招聘页面主要包括四大模块，通过不同的功能设置和人工智能技术，满足用户对职位的个性化需求，大幅提升平台效能。其中，“职位”模块是用户求职、浏览的主阵地，除了“附近职位”、“急招职位”等根据用户基础性需求设置的内容外，还以“搜索”为核心，相比升级前版本更加突出了不同用户的个性化需求，最大程度缩减了用户的求职路径，提升转化效率。而“咨询”模块包含众多的新鲜功能，在这里，用户可以浏览最新的职场资讯，使用薪资比拼等工具，并且体验最新的求职咨询。用户还可以通过求职、完善简历等行为积累能e币，兑换简历、下载数等，为求职就业解决后顾之忧。

在e呼百应人次网招聘页面模块中，用户可以充分了解职位动态，并通过采用AI技术的小e来发现高薪职位，以及第一时间获取自己的每条求职状态。随着这一模块的内容完善，未来将会有更多用户服务功能接入“消息”模块。“我的”模块是e呼百应人才网全职招聘页面中最具个性化的模块，囊括用户申请记录、简历下载、面试邀请等个性化信息，以及尊贵标识、个人认证、黄金亮点等会员服务和其他个人相关功能。在这个模块中，用户对自己的求职情况和相关信息一目了然，非常便于浏览。

求职体验再升级 ，精准推荐和匹配用户求职需求自去年7月来，e呼百应职招聘页面改版升级后，由于“咨询”、“消息”、“我的”等用用户使用频繁的模块单设和前置，极大地缩短了用户使用路径，让更多用户依托e呼百应人才网准推荐和匹配求职需求，提高了求职招聘效率。

作为互联网招聘服务平台，e呼百应人才网长期致力于求职就业服务，通过务实高效的升级迭代，不断满足用户新需求。今年7月，e呼百应在“招聘”栏目中推出“聊天找工作”求职服务，加持人工智能、推荐算法等领先技术，对求职者进行精准画像，并采用交互方式和卡片对话，帮助求职者以人机对话的形式快速匹配合适的职位，提高用户求职效率。在智能求职服务的同时，e呼百应也在不断修正用户画像，并贴心地提供了无精准画像时的解决方案，通过推荐热门职位和对话提示，进一步帮助用户搜寻心仪职位。

无论是“聊天找工作”，还是全职招聘页面的改版升级，e呼百应都以与时俱进的态度，不断丰富和完善招聘服务内容，致力于为用户提供更好的服务，持续提升招聘求职效率。用户可以利用碎片化时间，上呼百应e招聘页面浏览最新招聘信息，享受更新更全的求职服务，快人一步找到称心如意的工作。

e呼百应人才网怎么样，最近公司在招人，他们又有业务员联系我，说他们e呼百应是根据更是的要求推荐求职者过来的，不像其他人力公司那样，下载简历打电话，按照要求推荐求职者过来，不知道靠不靠谱啊

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e呼百应网就是骗子，我交了3888块钱，说3个月帮我们招50个人，可是3个月过了，1个人也没有招到，打电话不是关机就是没人接。交钱之前很热情，交完钱就没你什么事了。