近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《国税地税征管体制改革方案》（以下简称《改革方案》）。
《改革方案》明确，从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。按照便民、高效的原则，合理确定非税收入征管职责划转到税务部门的范围，对依法保留、适宜划转的非税收入项目成熟一批划转一批，逐步推进。要求整合纳税服务和税收征管等方面业务，优化完善税收和缴费管理信息系统，更好便利纳税人和缴费人。
河南将每年发布一次全省企业薪酬和信息数据
据悉，从2018年开始，河南将分步建立企业薪酬调查和信息发布制度，每年向全社会发布一次河南省企业薪酬和信息数据，为人才求职、最低工资标准调整、产业政策制定等提供更为详实的数据支撑。
企业薪酬调查制度每年3至6月由人社部门按照统一方案，对上年度河南省18个国民经济行业门类的企业人工成本和从业人员工资报酬进行调查。调查由企业填报，各级人社部门审核汇总，并通过公开渠道分级向社会发布，每年发布一次，时间一般不晚于第二季度。
福建继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率
为进一步减轻企业负担，促进就业稳定，经省政府批准，自2018年5月1日起，福建省继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率。
根据部署，福建省将延长失业保险费率由1.5%降至1.0%的政策至2019年4月30日。其中，用人单位按照与之建立劳动合同关系职工的月工资总额的0.5%缴纳失业保险费，职工按照其月工资总额的0.5%缴纳失业保险费。
同时，自2018年5月1日起，在保持工伤保险八类费率总体稳定的基础上，工伤保险基金累计结余可支付月数在24个月（含）以上的统筹地区，在现行省定行业基准费率的基础上下调50%；工伤保险基金累计结余可支付月数在18（含）至23个月的统筹地区，在现行省定行业基准费率的基础上下调20%。降低费率的期限暂执行至2019年4月30日。
广东工伤伤残津贴涨6.5%
2018年8月20日，广东省人社厅公布，2018年1月1日起统一调整全省工伤伤残津贴，调整后预计广东省一至四级工伤伤残职工平均伤残津贴约为3,482元。调整比例按照2017年广东省月人均伤残津贴的6.5%左右确定。2018年调整“托底线”从上年的2,486元提高至2,732元。
调整对象包括两类人：一是2017年12月31日前（含本日）已领取伤残津贴、在2018年1月1日后仍符合继续享受伤残津贴条件的一级至四级工伤伤残人员。二是2018年1月至6月首次领取伤残津贴的一级至四级工伤伤残人员，在核定首次领取伤残津贴的月标准时，同时按《通知》进行调整，调整增加额从首次领取伤残津贴之月起发放。
江苏人均月失业保险拟增240元，将达1454元/月
近日，从江苏省政府法制办获悉，《江苏省人民政府关于修改〈江苏省失业保险规定〉的决定》（下称《决定》）公开征求意见，失业人员领取失业保险金标准提高到最低工资标准的85%，精减领取失业保险金证明材料。
《决定》拟调整江苏省失业保险待遇确定机制，同步提高计发比例及下限：缴费不满10年按本人失业前12个月月平均缴费基数45%确定，缴费满10年不满20年按50%确定，缴费20年以上按55%确定，最高不得超过当地最低工资标准，最低不得低于当地城市居民最低生活保障标准1.5倍。按此方法，人均失业保险金增加240元，达1,454元/月，约占现行平均最低工资标准的85%。