具体是张总管，跟他说管用！方法嘛，多的是。

在有类似现象，直接给当天值班领导用公话举报下，不管的话会给大家一个满意的交待。希望职工同志们以后多举报，多提意见。谢谢这位好心的工友。

我们车间有的常白班人员，本来每天工时就不满，在八小时内干的活，每月工资还加钱。工长加班本来就算了工资，还有轮休。还有一个人每月名下多加200-300元。你们领导看到，听到了吗?运转班的钱都让这些人刷走了.车间领导说话猖狂,不把职工放在眼里,不知道天高地厚,象这样的领导你注定失去职工的信任.

是执照车间的吧?是事实.

织造车间的领导比以前的好多了，能力是有目共睹的！你看不到，沙B一个，你下岗没活干，你就不叫唤了

你太幸福啦，真他m的让张培华管理你几天，你就舒坦啦。

一群无知鼠辈，你们这种“愤怒”，往往是社会最最底层，人群最最边缘所说得出，道得出的！
想来你们也真是无聊，你们抨击领导，抨击权威，这也正证明了你不会成为领导，权威，因为你们无知，事后，你还是你，权威还是权威！
给领导提意见本不是什么坏事，但是用骂人的方法，不明大义，不智之举，不分黑白，不懂企业浅规则！
如果你们有不满知意，大可以通过努力学习深造，成为知识创新人才，寻求更好职业，若能力欠佳，即来则安，不努力工作，不思进取，悲哉，叹哉！
越是管理松散的企业，越是没有发展前途，欠缺竞争力，这是必然的。如此，你们更不会有安心工作，多拿报酬的可能性。

可以把我说的删了吧，越来越觉得不太合适~

制造车间有什么好，罚钱扣款是工人，加钱奖金全干部，只做表面工作，不为工人想想，难道每次出问题就全是工人的责任么，一个巴掌是拍不响的，

比我们车间好多了，还发个生日礼品，虽说是表面，可我们什么什么都没有！连表面文章多不做,你娘的真不知足！

来我们纺纱，冷保对你好多了！也不抠你，就是没见几张钱，也不知钱去哪里了。或者去梳纺，管理干部可以打考勤学开车，你也可以学学开车再给你发工资，美吧。你确实是头猪。

韩针负是什么样

闲扯淡，有功夫多想想自己该干什么，给自己找条出路吧。我是以前整理车间出来的，不要老盯着别人的错误，想想你自己究竟都干了些什么吧！！！

阳纺再没有比原昭霞得劲的领导拉，