职场边缘化是每个职场人都会经历的一个过程,当你在职场中感觉被边缘化时,需要冷静下来认真思考,是什么原因造成了这种状况,一般来说,主要从几个方面来考虑:
1.个人的职业习惯和工作作风。是不是因为自己的工作习惯和工作作风,与周围的同事或者公司整体的氛围发生了冲突,又或者因为自己的行事风格,损坏了职场部分同事的利益?如果是这方面的原因,如果你还想继续留在这个公司,就请及时的调整,如果自己的风格是积极向上、正能量的,自己与公司不能达成一致的,那就果断的离职,寻求新的工作环境。
2.个人的能力问题。能力问题分两方面,如果能力太低,跟不上周围同事的进度,可能因为自己的拖后腿逐渐被边缘化,这个时候就要努力学习,不断提升,让自己赶上同事的进度。如果因为个人能力特别突出,也容易遭到周围同事的嫉妒和反感,这个时候,希望你能够低调处理,脚踏实地,把自己的本职工作做好,你的任何努力付出,领导都会看在眼里,做好自己即可,用时间和能力证明自己。
职场边缘化是一个常态化问题,一定要认真思考形成的原因,然后,对症下药,及时解决!

1.个人的职业习惯和工作作风。是不是因为自己的工作习惯和工作作风,与周围的同事或者公司整体的氛围发生了冲突,又或者因为自己的行事风格,损坏了职场部分同事的利益?如果是这方面的原因,如果你还想继续留在这个公司,就请及时的调整,如果自己的风格是积极向上、正能量的,自己与公司不能达成一致的,那就果断的离职,寻求新的工作环境。
2.个人的能力问题。能力问题分两方面,如果能力太低,跟不上周围同事的进度,可能因为自己的拖后腿逐渐被边缘化,这个时候就要努力学习,不断提升,让自己赶上同事的进度。如果因为个人能力特别突出,也容易遭到周围同事的嫉妒和反感,这个时候,希望你能够低调处理,脚踏实地,把自己的本职工作做好,你的任何努力付出,领导都会看在眼里,做好自己即可,用时间和能力证明自己。
职场边缘化是一个常态化问题,一定要认真思考形成的原因,然后,对症下药,及时解决!
