职场边缘化是每个职场人都会经历的一个过程，当你在职场中感觉被边缘化时，需要冷静下来认真思考，是什么原因造成了这种状况，一般来说，主要从几个方面来考虑：
1.个人的职业习惯和工作作风。是不是因为自己的工作习惯和工作作风，与周围的同事或者公司整体的氛围发生了冲突，又或者因为自己的行事风格，损坏了职场部分同事的利益？如果是这方面的原因，如果你还想继续留在这个公司，就请及时的调整，如果自己的风格是积极向上、正能量的，自己与公司不能达成一致的，那就果断的离职，寻求新的工作环境。
2.个人的能力问题。能力问题分两方面，如果能力太低，跟不上周围同事的进度，可能因为自己的拖后腿逐渐被边缘化，这个时候就要努力学习，不断提升，让自己赶上同事的进度。如果因为个人能力特别突出，也容易遭到周围同事的嫉妒和反感，这个时候，希望你能够低调处理，脚踏实地，把自己的本职工作做好，你的任何努力付出，领导都会看在眼里，做好自己即可，用时间和能力证明自己。
职场边缘化是一个常态化问题，一定要认真思考形成的原因，然后，对症下药，及时解决！
1.个人的职业习惯和工作作风。是不是因为自己的工作习惯和工作作风，与周围的同事或者公司整体的氛围发生了冲突，又或者因为自己的行事风格，损坏了职场部分同事的利益？如果是这方面的原因，如果你还想继续留在这个公司，就请及时的调整，如果自己的风格是积极向上、正能量的，自己与公司不能达成一致的，那就果断的离职，寻求新的工作环境。
2.个人的能力问题。能力问题分两方面，如果能力太低，跟不上周围同事的进度，可能因为自己的拖后腿逐渐被边缘化，这个时候就要努力学习，不断提升，让自己赶上同事的进度。如果因为个人能力特别突出，也容易遭到周围同事的嫉妒和反感，这个时候，希望你能够低调处理，脚踏实地，把自己的本职工作做好，你的任何努力付出，领导都会看在眼里，做好自己即可，用时间和能力证明自己。
职场边缘化是一个常态化问题，一定要认真思考形成的原因，然后，对症下药，及时解决！
