已fm2017开档曼联为例，能用的只有门将David De Gea，中场Paul Pogba和Juan Mata（年龄偏大），内锋Anthony Martial（潜力高）和中锋Zlatan Ibrahimovic。其实用伊布都是赔钱买卖，因为年龄太大，占用主力位置后影响小牛的上场时间。整条后防线说好听是勉强及格，难听点就是没有未来。

这个家伙大家都熟悉吧，优先清理的对象就是他，能力一般般但要275k的周薪，谁会用这种价格养替补呢，以他为代表的队中还真有不少。豪门么，第一要干的事就是在一百多号人中把鲁尼这样的家伙挑出来清洗掉，一线队捋完捋二线，二线捋完捋u23和u18，都干完了希望玩的完美点的玩家还要捋职员教练组，对于新手来说工作量和信息量都太大了。

上面的事干完了该干什么了呢，当然是买人了，一线队踢走不少人啊，赶紧买小妖和性价比高的球员补充阵容啊。教练组也缺人，补齐呗。教练还好说，一线的球员还真不见得想买就能买到合适的，因为够实力在豪门踢球的就那么百十号人，你想要别的豪门肯定也想要，买个位置上人员富裕的球星还好说，竞争不强，真是大家全看上的只能拼钱了。第一个赛季还真未必能按玩家的心意凑齐阵容。
所以个人并不建议新手玩豪门，豪门的上手度远不如低级别联赛，低级别联赛唯一的缺点可能就是带入感不强，但绝对能让玩家由简至繁地逐步了解游戏。
举个例子，比如开档选英格兰南北地区级别的联赛——韦林联。

自建的教练弄个最低水平也没啥，最低级联赛么，反正潜力值有200，执教个20年应该能长满。

先来看看一线队，一共才18个人，搞清楚这几个人到底什么实力难度不大吧。貌似少个后腰和一个左边锋，没关系，一会转会市场去买就是了。大家觉得星评怎么样？乍一看是不是比曼联还豪华，不过别急，用球探工具查一下好了。

看到了么，当前能力值也就五六十的水平，为什么能评四星呢，曼联的博格巴那么强的实力也才四星半的星评而已。这里多说两句，球员的星评与你的球探水平，球队球员最高水平，所处联赛水平均有关系。这只韦林联当前能力最高的也就65而已，所以当前能力值接近65的星评基本一致。

英格兰南部赛区最优秀的球员能力是多少呢？可怜的85，所以如果85能评到五星的话而且还不在你的球队，那65这帮人也就是四星左右的水平。当你的球队整体能力提高有90左右的人物出现，那这帮65的家伙可能星评就会掉到三星了。另外和球队球探也有关系，那就是能力低的球探会看走眼。

这是我们的u23青年队，没一个有用的，为了省钱都踢了吧

毕竟我们的初始转会预算是0，周薪只有6427欧元，你没看错，业余的就这财力.想犯买大牌的错误，做梦去吧你。

U18么，只有一个人，留着也无所谓。

接下来看看球队的职员，界面上的中部的许多柱状条是指的目前职员水平，短红线是当前联赛的平均水平，黑色的柱状条是你球队的目前水平。绿色的是最高水平，如图，目前韦林联的球探水平全联赛最高。

球队没有队医，招一个吧。看到图片右上方的图案了么，一个白色小人带加号哪个，点这个命令可以招募各级职员，需要哪个选哪个就是了，然后球队会发布一条招募广告，过几天就会有相应的职员来应聘了。至于能力怎么选，挑高的就是了，不要太过于纠结这个人工资是不是给高了，合同签的合不合理，低级别联赛允许你出错，而且是出很大的错，因为如果以快速升级（打高级别联赛）为目的即使你买对了人保质期也就是两年而已。
职员方面为了你玩游戏能够偷懒，一定要招一个助教，另外青训主管、总监和u18队主教练最好要有，理由么，下面说。

开局后你的收件箱肯定会有这么一封邮件，与教练组会面教练组会分担你部分工作，不想干的全甩给教练组就是了，但前提你必须有这个人。以韦林联为例，你想把友谊赛的指挥甩给助教但你一定要有助教才行，目前韦林联没有所以要雇一个，其他的同理。新手玩的时候最好事必躬亲，全都自己来一遍，熟悉一下系统，之后觉得没必要的就甩给教练组吧。

在游戏界面左侧职员选项的职责条目下可以分配教练组工作，我们看到球探报告，训练和青年培养全都无法选择，那是因为你没有相应的职员，赶紧招几个把不愿干的工作甩给他们好了。像成年队的综合训练，球员的转入和转出比较重要，一定要攥在自己手里，否则球队总监会莫名其妙的把你正在使用的球员卖出去，职员招募方面如果心大的话也能甩出去，我自己比较喜欢自己招，代价就是工作量大了好多，当你球队冲到英超冠军级别的话挑职员其实也挺烦人的，签职员合同到没什么，直接委托总监就是了。但一线球员的合同最好自己谈，总监谈的一般都比玩家要贵。
有了球探以后就可以安排球探去找你需要的球员了，能力越高的球探判断球员能力就越准，但以韦林联目前球探的水平看走眼的几率还是很大的。

在球队报告里可以看到目前球队的优缺点，如果不改变原有战术的话可以帮助玩家粗略地了解一下球队现状，但更多的东西需要玩家自己去分析了。

在球探搜索的界面点左上角的指派新任务就可以安排球探找找球员了。可以在接下来的选项中安排球探任务，比如寻找主力球员还是替补，像目前球队缺一个主力左边锋，可以安排球探先进行这个任务。国籍方面最好选英格兰本土球员，否则劳工证的限制让你即使买了人也不能用，至少在升入英冠之前都尽量遵循这个原则，能避免一些不必要的损失，在教练评价中还能得到注重使用本土球员的好评。（其实是无奈之举）


转会类型因为我们没有转会预算，所以一定选择合同结束的，也就是自由球员。

安排友谊赛在日程表选项的右下方。
接下来我们可以进入到战术界面了，玩家可以根据球队目前的球员配置设置阵型，也可以根据自己喜好的阵型来调整买卖球员。还是以韦林联为例，由于受目前主流打法的影响，至少英超方面好的边锋远多于好的边前卫，所以选择阵型的时候选边锋阵型球员的选择余地会大些。另外刚才利用球探工具的时候看到韦林联在该级别联赛中水平为中游左右，所以打法基调定为防守反击。最后选择了4123dm的反击阵型。

然后进入战术板进行战术选择入下图。

由于低级别联赛中抢球机器和站桩式中锋远多于组织核心和全能前锋，所以拼抢方面选废了对面好了，积极一些。由于球队中一堆技术糙哥带球突破就别想了，反击为主也没必要太多控球，反正拿到球权后直接给边锋传中找站桩中锋是主要得分手段，所以需要在转会市场上找些不错的边锋用。暂时这样定，打些比赛看看效果如果不好可以根据实际情况再调整。替补球员选择方面由于拼抢太积极吃牌率极高，可以考虑多备一位抢球机器的替补，其他位置替补优先选能打多个位置的球员，因为确保11名主力和5-7名替补就行，所以不会保证每个位置都有一位替补。如果是S/L打法的话替补门将都不需要，一位门将足矣，反正门将伤取档就可以了。另外作为弱队，球队中的站桩式中锋可以不是很强但最好买一位高水平的门将。好的门将等于半只球队这句话在弱队中还是很正确的。
队伍配置好后就可以打比赛了，贴吧有篇Basayefu写的“FM足球经理赚钱指北”，临场指挥看这篇帖子就好了，我临场指挥的水平其实挺烂的。像这只韦林联临场只需要多注意拼抢就能保证不错的主场胜率，至于客场，听天由命吧。其实玩家只要确保主场胜率较高还是有很大晋级希望的，因为球队得目标是打入高一级别的联赛，拿个前三就够了，而董事会给你定的目标比这个还低，所以玩起来压力不大。冲入高一级别的联赛目标就是保级，靠反击的打法还是很容易实现的。先玩个一两个赛季游戏中的一些基本操作也就全都搞清楚了。

这是董事会的信心，还是很好达成的。球队管理的球员和职员加起来也就20来人（球员11+7），范围比较小容易记住球员的特性和能力。

至于说俱乐部青训和训练设施很差，这些能以后到高级别联赛有钱了慢慢更新就是了。而且方便新手先熟悉比赛，然后循序渐进地将各级梯队慢慢建起来。因为没有青训，所以也就不用去问买什么小妖之类的问题了，目前没机会培养的，先把主力阵容的打法吃透再说吧。买什么样的人合适也没人告诉你，谁会关注业余联赛什么人合适呢，全凭自己在游戏中摸索，而且难度不大且容错率高，买错两三个主力对球队的发展问题真的影响不大。
也许有人会说，没青训你玩个屁，球队没未来啊。还真不是，如果玩家是以尽快升入高级别联赛为目的的话目前的青训系统还真么啥用，因为等你买的小牛成长起来后，他们的能力早就不适合当前联赛水平了，只有在自由球员市场上淘金才能确保球队每年的实力有质的提升，这样能够使新手更快地熟悉球员招募系统。
我之前的档玩这只韦林联以每年升一级的速度直接杀到英超的，有好几次都想先在该级别联赛缓一年更新一下队伍结果打到联赛末端胜率较高，士气也高，一路高歌猛进就夺冠了。

说说友谊赛吧。也许很多人不太重视，但友谊赛在低级别联赛还是很有用的。因为球员休假回来一般状态都不是很好，在打联赛之前需要几场比赛把状态找回来，所以友谊赛排人的时候别管主力不主力，所有球员轮流上去打打，尽量把状态踢到高点。此外由于低级别联赛球探水平不高，签球员之前最好提供试训并且有机会的话让他踢两场，能降低看走眼的概率。
接下来我们进行游戏，随着进程看看收件箱有什么，想到哪说到哪吧。先简单说说买卖球员。这只韦林联转会费是0，周薪只有6000多，就这么点家底，所以逼着新手玩家精打细算，不像开局选豪门，大部分非纯球迷仗着钱多基本就是x**m，先把球队的财政体系搞崩，然后又不怎么研究战术，对弱队靠着球员个人能力不知道咋赢的，对强队不知道输在哪，花了大把钱出不了成绩，董事会评价极低离弃档也就不远了。有人说我这么玩也能夺冠，我觉得那大部分是S/L的功劳。玩低级别联赛呢，跟本不给你犯这错误的机会，另外容错率极高。继续说这只韦林联，由于转会费是0，所以大部分只能签些自由球员。

其实转会费和球队工资之间是可以调整的，在左下角的财政选项界面中，看到右上方的调整预算选项了么，中间哪个小滑块可以调整工资与转会费的比例，如果看到心仪的球员滑动滑块调点转会费出来吧。
其实现在球队的状况调整空间不是很大，玩家即使玩豪门大部分也是这种情况，在有限的财政下做些小修小补吧，至于怎么选人，这里不多说，需要玩家自己去体验了。核心思路是只买对的，不买贵的。有很多人开局选豪门后经常在贴吧发帖，我缺个边锋，哪位大神给推荐一位，然后好多玩家跟帖，买XXX吧，然后照办，买个知名球星或潜力小妖什么的。其实这个游戏里面球员那么多，选哪个不是选呢，即使某些自己选的球员不如高手推荐的，但如果大方向不错的话其实差不多啦。

在球员招募建议中总监或首席球探会为你推荐一些球员，如果有合适的可以考虑签下来，因为球探太水，为了更多地了解球员能力最好在签合同之前让球员来球队进行试训，如果能打几场友谊赛更好，能够更全面地判断球员能力。推荐中有一位左后卫，而我们的队伍中只有一位能打左后卫的人选，所以点开这个人看看吧。
我们看到球员能力全是未知数，让他来球队试训看看吧。时间选一周到四周都可以。
这位球员年龄已经三十岁了，但是没关系，打低级联赛冲升级和打高级联赛培养新人是两种招人思路，高级联赛的到后面会简单说说，或者大家直接看Basayefu写的“FM足球经理赚钱指北”也可以。

球队如果有总监的话会提示你那些球员需要续签合同或者不签，开始不明白的时候听他建议就行，以后会玩了学会自己分析，他说的也未必全对。

一般新加入球队的球探在入职前会有个推荐签约，把他知识范围内认为最好的球员推荐给你。第一个是我们缺的边后卫，而且是英格兰籍的，提供试训看看吧。

我们的球探能力太水，所以他推荐的球员水分也很大，以后等球队声望高了就可以雇靠谱点的球探了。


教练员的训练报告来了，开始的时候按他的建议来好了，随着玩家对游戏的深入会发现他说的也不完全对。比如有时候他会告诉XX年轻球员的潜力要比你现在的主力队员好，未来能成长为球队核心球员之类的，其实他推荐的也可能是个水货。这些东西需要多玩些时间靠经验去判断了，我只能给新手提供一个大概的方向。所以一定要让这类球员打打比赛，观察一个赛季看看成长幅度和表现综合了解。

过了几天之后，之前选的球员来了，其实只要不是球员与球队的等级差的太离谱，一般球员都会答应试训的要求。

战术界面中最下面哪个绿色的球员就是来试训哪个，点开看看吧。

基本上是个水货，果然球探能力低推荐的也是些烂七八糟的玩意，试训结束后踢走吧，或者直接结束试训也行。

职员推荐来了，想省事的话就在里面找个能力高的雇了，想找个心仪的最好还是发招聘信息等人来应聘，因为选择的面更广。我们各个位置都缺人，写攻略为了省事直接签了。

点助理教练的选项看见能力哪里加深的数值了么？那是这个职位所需的重要数据，三个推荐的人这个最好，直接签了。其他职员也一样，不在重复说了。

新职员入职后在右下角有个推荐签约的选项，点完后会给玩家推荐些他知道的球员，水平参差不齐。

我们刚才选定的首席球探没有答应我们的要求，跟其他球队飞了。其实在签球员时也会频繁发生这种情况，因为好的人大家都喜欢，有人抢至少说明你这次选人的眼光肯定是选对了，怎么样，通过这个判断你选人准不准也能长点选人经验吧。碰上这种是没必要较真，真是特别心仪某位球员的话继续加价抢就是了，实在抢不过换一个呗。

来， 我们发个招聘信息好了。

一直没找到合适的左后卫，没办法，在球探搜索里面找一个吧。在快速搜索选项中设定好搜索条件为位置左后卫，国籍英格兰后系统筛选了几个，暂时看上这两个人了，先试训再说。


球探了解情况的没有太合适的，所以先选第一个吧，然后再不了解的人中找了个能打多位置的，试训。

任命队长的界面，球队阵容稳定后尽量少换队长，会引起球员心态变化，而且队长在场上参加比赛的话据老玩家讲会提高胜率的。

奖金设定界面，奖金越高的话球员反馈越好，球场上踢球就更卖力气。我们是穷队，所以最高只能选普通。不要舍不得这点钱，升级后财政会有质的飞跃的。

友谊赛被查尔顿轻松踩扁，这是实力上的差距，没办法。

又伤了一位，大家看到了吧，fm2017伤病率实在有点高。虽然跟我买不起好队医也有点关系，别着急，因为训练设施差一会在训练过程中还会伤人的，习惯就好了。
三个选的左边锋都是水货，不贴图了，决定买之前试训哪个两星半的，刚才操作失误左后卫没提供试训，正赛估计连替补都凑不齐了。

阵容不整，好歹主力阵容没什么损失，开季第一赛，开踢。我临场指挥水平很次，这里不多说了，推荐大家去看Basayefu写的“FM足球经理赚钱指北”，后面的内容有一篇针对系统局的临场指挥攻略，写的非常详细，这里不多说了。

客场一比零赢了，开局不错，其实建议新手第一场比赛好好打一打，如果输了的话取个档重新踢一下，再各方面做些微调，这样的话赢球至少知道在什么地方做调整了，等你一个赛季打下来，临场指挥的水平也就有了，等以后无论是继续执教这只低级联赛冲级还是去豪门执教，这些都是宝贵的游戏经验。实际上这场赢得挺侥幸的，场面上应该是势均力敌的，对面有个绝佳机会没进，我们的犯规虽然高但跟打法有关系，我的策略是场上大部分的喊话都是要求球员加强逼抢，这跟开始设置的阵型和战术有关系，所以犯规多了点。但是我们逼得了五次射正球门得机会。

球员评分方面一场比赛看不出什么得，这场大腿前锋发挥不咋样，但没关系，这个球员我以前玩过，值这个价钱。因为第一场，所以正常比赛一开始就没打算换人，看那两个体力低得了么，比赛时并不见得体力差就要换下去，要和评分综合看，他们体力下降快但评分高恰恰说明他们踢得比较i积极。

签了个左后卫打替补，至少这个位置补齐了。其实现在得主力能力也不咋样，打算轮流上，看看这个年轻得潜力咋样。
好了，新手开局选业余联赛大部分该说得都说完了，剩下得就是利用现有资源打比赛了，之后在继续游戏大部分是重复比赛内容了，没啥好说得了。其实玩到这有个大的失误就是一直没有找到合适得左边锋，这个阵容打法对这个位置要求很高，一边玩一边写给忽视了，其实这只韦林联现有得薪金空间只够补强一个位置。建议新手玩家对系统有了组后的熟悉和了解后去足球11人网下一个球探工具，可以节省大量的时间和游戏中的失误。但开始接触游戏时先别这么干，玩两三个赛季熟悉了球探系统在用工具吧。
接下来多说两句，换个存档，是之前玩得一个韦林联档。

这个是主力阵容，阵型是从低级别联赛一直延续上来得，战术因为球员得变化做了些调整。
实际上现在得球队实力比上个赛季有所降低，我卖了一个主力中后卫，因为价格还不错，然后一个一直当核心培养得后腰ca182/pa186被大巴黎120m强挖我没卖，一直闹情绪被我67m甩给拜仁了。别看星评不高但球队得整体实力还是不错得。后防线还有巨大得成长空间，现在那个四星的主力中后卫未来肯定不如其他三个。

这个是替补阵容，打弱队用的，最强得前锋被我安排在这里了。

这是球队目前得能力值。

这是财政状况，还有巨大得转会资金和薪金空间可用。不过实在懒得买人了，各个位置囤积得球员都不错。

这是历史，从低级别联赛一路打上来得，目前已经英超欧冠三连了。其实前年也就是球队第二次夺冠时才是球队实力最强得一年。冲超成功后调整了四年等年轻球员成长起来终于有了称霸联赛得实力。
下面顺便说说买卖球员得心得，通过倒买倒卖球员可以为俱乐部带来巨大得财政收益，但我比较懒，人口贩子得事干的不是很离谱。想做到极致得话去看Basayefu写的“FM足球经理赚钱指北”吧。打算分两个部分说，一方面是高级联赛的，另一方是低级联赛的。但无论那一级别的联赛，请新手记住两个原则，第一这个游戏不差钱，没钱的玩家都是球队财务系统没梳理好的；另外一个就是这个游戏不缺人，没有任何一名球员是非买不可或不可或缺的。另外请记住，这是游戏，不是现实足球世界，所以游戏要遵循游戏的标准和价值观。
先说高水平联赛，文章开始的时候已经写了，我认为买任何一个28岁以上的成名大牌球员实际上都是亏本的，当然这是一家之言。就算是梅西和C罗，由于年纪的原因其身价是走下坡路的；另外由于早已功成名就其周薪也是要的离谱的，买这类球员表面经济肯定亏，隐性方面他们占据了一个主力位置而且要求大量出场时间，影响了年轻球员的成长。一般买这类球员都是打算玩豪门打两三个赛季拿冠军过瘾才这么干，要么就是铁杆追星族。
而有价值的签约是什么呢，最简单的当然时买高潜力的小妖，无论是豪门还是刚刚冲超成功的保级球队，买高潜力的小妖肯定没错。锻炼起来后身价肯定时飞涨，喜欢的留下自己用，不喜欢的甩给其他球队就是了，记住豪门还有个别名叫冤大头。
开局选豪门的不说了，因为球队声望高，青训好，年轻球员只要你看上的基本都愿意来。还是以这只韦林联为例。
刚刚冲超成功的韦林联球队青训系统没建起来靠本俱乐部海选肯定没戏，找不到厉害的人；而球队声望不行，又没什么资金，看上的年轻球员即便转会合同谈好付得起转会费他也未必愿意来，那么选择什么样的小妖呢。首先第一批小妖不必要选潜力特别高的，未必买得起，选几个pa160加的就好了。能力更高的可以在两三年后球队声望和财力上来后再引进。五大联赛及欧洲主流强队国籍的小妖最好不要费力气了，因为身价通常都要的离谱，首选的地区应该是非洲和亚洲日、韩、澳大利亚这类的国家，只要刷出小妖要的转会费都不会太高，而且很容易骗过来，但人选比较少；其次是南美除了巴西和阿根廷之外的国家，比如乌拉圭和哥伦比亚，小妖多，可选择的余地大，但有可能拒绝转会。欧洲方面我觉得克罗地亚是个好地方，偶尔能淘到好货。
其次是什么样的球员呢，是一些年纪再22岁至25岁之间，ca成长没有达到预期的高潜力球员，这类人再自由球员市场上不少见，再电脑看来这些人没啥培养价值了但再玩家手中大部分保证他们足够上场时间，教练组水平及训练设施够高，没事多骂骂的话能力还是蹭蹭涨的。这类人缺点是大多不具备顶级球员的实力，另外偶尔也会有再怎么努力也不长能力的情况发生。
第三类就是与俱乐部闹矛盾的球员，不乏一些当打之年的好手，只要被挂牌都能以比较合理的价格买进来，即使踢半年卖出去也是稳赚不赔的，但一定留意转会条款中有没有转会收益百分比，卖球员之前计算一下，否则废半天劲替别人赚了。
举几个实际的例子，第一批签过度型小妖

2.5m入手转手卖给皇马48m，国籍是安哥拉。别看星评只有两星半，实际ca158/pa163。巅峰时卖的。


1.2m入手38.5m甩给大巴黎。Ca170/pa170.但综评不高只有80.7%。
再看看第二类型的球员


自由转会来的，当时年龄24岁，当时ca我忘了，但综评好像当时是75%，潜力81%。现在ca157/pa166。这个卖贱了。之前利物浦花45m挖人我没想卖，打算留着当替补用的，毕竟是队里唯一一个有脸的人。但续约时他要275k的周薪实在不愿意给，合同年白菜价甩给尤文了。所以新手一定不要在球员合同年挂牌卖人，不容易卖出好价钱的，除非是那种世界级的抢手货。
第三类球员可以人为的制造出来，我没买过，不过可以举个反面教材。


欧洲的小牛都比较贵，当年买这个后腰花了30m。好不容易培养起来ca182/pa186，综评87.1%，结果大巴黎花120m来砸人我没卖，一直闹情绪，最后67m甩给拜仁了。通过这个家伙新手也可以熟悉一下，游戏中没有不可或缺的人，当时给他开出325k的高薪都不愿意留队，各种闹情绪。你说咱玩个游戏图个放松，平时上班生活净当孙子了玩个游戏还要供个爷爷么？闹情绪好办，连二线队都不下放，直接一线队不让出场呆了一年，后来80m挂牌给钱就卖。
没后腰了怎么办？买呗，又不是没有替代品。

巴萨的世界第一后腰，ca189/pa190，综评90.2%，问价巴萨开97m，让我一路搞得要闹离队，最后37m就能谈妥。后来我看了看自己的梯队，一个高潜力小牛马上就入队，还有一个pa200的中场能改造成后腰所以连这个我的没买。

这个是pa200的

这个马上入队的pa有180。，综评86.7%
所以说游戏中根本不存在非留不可或非买不可得球员，选择余地太多了，何必跟自己过意不去呢？
下面说说第三类，就是豪门放弃培养得球员。


球员24岁时花10m从曼联买来的，当时ca可能也就145吧因为ca综评只有75%，培养了两年多后现在27岁，ca173/pa181，还有成长空间的，准备出手卖了。
所以大家看看，这个游戏根本不缺钱，而且很好赚的。有钱就能干任性的事，现在这个档世界第一的球星在曼城，ca197/pa197，综评94.7%，开价81m不理我，再开150m教练说这个球员是球队不可或缺的不卖，好，我232m砸董事会好了。


有钱可以任性，232m强砸曼城神锋

当然这个球员我是不会买的，真没必要，现在球队的前锋虽然实力不如他但绝对可以满足要求。右面的一大堆附加条款是我自己加上去的想顺便说说签约。
工资是球员最在意的，一般砍这个太离谱的话球员直接就拒签了，所以要看好自己的工资额度，要价太离谱的球员签着很伤的。其实也不是没办法，看到右边的附加条款了么？实在给不起周薪的话可以把周薪降下来提高出场费，进球奖什么的。另外联赛最佳球员，最佳射手这类空头支票可着劲的给，你总有办法让他拿不到。想多签点时间的话还可以加上合同年出场次数达标的话延长一年合同或最后一年俱乐部无偿增加一年合同之类的，但对年纪大的球员尽量别给，宁可多给点周薪也别加上。球队最高收入条款也不是什么好选择，这个例子还好说，世界第一了，有些球员明明实力不咋样还非加这么一条，直接否了他。因为会严重影响你的财务结构。最低解约金的话如果是你想长期留下的球员最好签高点，不过一般150m就没什么人来强挖了。工资每年上浮X%，出场达标后工资XXXk，出售费用比例XX%都不是什么好条款，尽量不要签。掌握这些后就是玩家和球员经纪人斗智斗勇的时候了，关键球员自己签，都能签个好价格。交给总监的话基本签的都比较贵。
下面说说低级别联赛的签法，如果你不想升级只想在目前水平的联赛瞎混的话参考上面的签约方法，如果想快速冲级，那么采用与上面相反的签法。就是放弃青训系统与年轻小妖的培养，签入没什么潜力的即战力球员。从南北区业余联赛一直到英冠，都已签免费的自由球员为主，节省下转会费在俱乐部财务选项中把钱都折给工资。球员合同控制在两年以内，最多不要超过三年。因为一直在升级，所以球员更新换代十分迅速，上个赛季在低级别联赛的核心和大腿，下个赛季升级后一般也就是个替补的水平，所以每年球队都会经历大换血。培养年轻球员根本没意义，小球队青训设备和招募水平跟不上，就算培养出来能力也跟不上球队级别的飞速提升。
看到有好多吧友问球队的核心大腿被XX豪门来挖，留不住咋办啊。在线等，急。新手们，不妨换个角度想问题，这是电脑豪门冤大头送钱来了好么，只要他敢开价，卖呗，稳赚不赔啊！！！有人问我核心被买走球队实力下降怎么办，其实如果球队梯队建设的好不存在这种情况的，求算真缺人了你拿豪门砸你的钱去砸别人不就完了么。豪门一般不会用钱砸合同快到期的球员，一般对合同还有一两年内到期，球员年轻有成长空间，目前薪酬不高的球员他们绝对舍得花大价钱，所以如果培养的小牛想卖的话在合同快到期的一两年内是出手的黄金时期，他谈续约或谈加薪都别答应他，用你的合同还有很久才到期或能力不够敷衍就是了，大部分时是会有俱乐部来高价买的，豪门主动找你买人不要轻易拒绝，这是好事，我赔了一个多亿后才明白这个道理。
最后，想用中国队出成绩的爱国青年们，是不是刷人刷烦了？执教个五大联赛高级俱乐部吧，把青训系统和招募系统生到最高级，最好在雇几个中国籍的教练，然后到了3月份刷小牛的时候有很大概率刷出双国籍（第一国籍中国，第二国籍联赛所在国）的小牛，然后执教中国国家队把球队声望搞上去，这批小牛就能接受为中国踢球了，然后等他们成长起来拿个世界杯也不是梦。下面是两年的成果，第一年无意中发现的，第二年又刷了两个，一共四个人。






好了，目前想到的基本都写完了，各位新手们，看到这基本上人和钱的事都解决了吧，何况还有一篇Basayefu写的“FM足球经理赚钱指北”告诉你怎么挣更多的钱和详细的临场战术讲解。欢迎各位新人入坑。