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1,如何更有效率地得到心仪公司的面试通知?

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  • 同同二年级
  • 铁杆吧友
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你写简历,是为了找一份更好的工作,不是为了写一份好简历,明白了吗?
所以那些上来就让你改字号改设计的,全是本末倒置,那都是你已经做好我说的这些之后的一些,最基本,最零散的工作了。
别的不说,就说什么简历设计之类的,去淘宝上随便搜一下,或者找个学设计的同学随便帮你改一改,就比这帮人说的强的多得多——你有更重要的事情要关注:


  • 同同二年级
  • 铁杆吧友
    9
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所以做一份精准的简历第一条:
————1,明确用人单位的用人要求,要确保HR第一眼就能知道“这个人跟职位很吻合”
我们举个例子:


2025-07-26 21:57:18
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  • 同同二年级
  • 铁杆吧友
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比如标题,你要写什么“马涛,三年记者经验,1338120XXXX吗?”当然不要,我TM连要不要招你都没决定,看你的手机号干嘛?
你可以写“马涛,2年经验的微信运营,2年自如寓使用经验”
为什么写“2年自如寓使用经验”,而不写“自如寓深度用户”?
这是个文案问题,想学的单找我。
然后你的简历正文要怎么写?


  • 同同二年级
  • 铁杆吧友
    9
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还要遵循一般格式,写什么教育经历工作经历吗?
要,但是要换种方法。


  • 同同二年级
  • 铁杆吧友
    9
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只需要记住两个原则:
1,跟简历关键词有关的,多写,认真写,把关键词写得清楚明白。
跟简历关键词无关的,少写或者不写。
2,在上一个原则的基础上,将你的工作经历、项目经历结构化,按照STAR法则写就不会有错


  • 同同二年级
  • 铁杆吧友
    9
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比如我当过3年记者,这个要写吗?可以写,以此证明我的沟通能力和写作能力。
但是我还采访过8次矿难,这个要写吗?不一定,因为采访矿难跟微信运营没那么大的关系。
然后你的项目经验呢?
跟微信、软文有关的,多写。
比如我在微信上写过很多软文了,而且效果还不错,那么我就可以把这些软文写成项目经验。
比如:业余时间运营个人微信号,从零开始一个月内增长了1000个粉丝,单篇文章阅读量最高3万。
又比如:在XX平台发布10篇软文,平均阅读数1万,为公司网站带来1000+的付费用户。
那么我在小动物协会做了两年义工,帮助协会打扫小狗小猫的粪便,给小狗小猫打针,宣传小动物协会——要写吗?
——你说呢?


  • 同同二年级
  • 铁杆吧友
    9
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————2,尽可能跟用人单位拉上关系
记得前面这篇简历的关键词不?
1,微信
2,软文
3,自如(就是产品的名字)
为什么要写自如?
设想你是自如的HR,看了99篇简历,都没有提到自如。
突然有一篇简历,这个人提到自己住了两年自如。
你是不是会多看两眼?
你要知道,任何一个正常公司的正常员工,看到自己的公司被人提起,都会多一些关注。 而且简历存在的意义在于筛选,筛选有能力的,


  • 同同二年级
  • 铁杆吧友
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筛选有热情的,筛选认真对待这个职位的。 而写上你跟对方产品的交集,是最能表明你的认真态度的事情了。嗯,所以我要写自己是自如的两年用户。
然后呢?如果你只是住了两年,***你还是一坨废柴而已。你要写点儿不一样的。
比如:
“我在自如租了两年的房子,接触了4名自如的经纪人,在我的推荐下,我的10名同学也入住了自如公寓,我十分了解自如XX、XX、XX的优势,也知道如何最快地打动用户,让他们相信自如,入住自如(我的推荐成功率还是100%呢),加上我的微信和软文能力,我可以更快进入工作状态。”请把自如的HR找来,写着写着我都想去自如当新媒体运营了。我就问你,如果一个面试者把自己当成你家产品的深度用户,并且还成功帮你推荐过你家的产品,而且具备基本的微信和软文能力,这个人,你招不招?


2025-07-26 21:51:18
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  • 同同二年级
  • 铁杆吧友
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————3,剩下的一些小技巧,比如直接给HR发邮件,给HR发一个H5的简历,把简历设计得出类拔萃地好看之类,我就不说了,这个其他人说了不少了,基本已经成为常识了,而且有些方法已经被用了很多年,HR都免疫了。


  • 同同二年级
  • 铁杆吧友
    9
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2,如何在简历中更清楚地表现你的优势,以获得公司的青睐?这个涉及到如何写文案了,唉,本来不想写的,不过帮人帮到底,就简单写了吧。
不说能帮你多大忙,起码会让你的简历文案看起来瞬间提升一个等级,让HR更了解你的优势


  • 同同二年级
  • 铁杆吧友
    9
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首先,还是接着上一条说,你要先清楚地知道用人单位要的是什么样的人。不不,我说的不是用人单位需要一个mysql工程师之类的,我说的是更深层次的,即,这个用人单位要什么价值观的人,这个用人单位要有什么特质的人。
有以下几个方法让你知道对方的价值观:去这个公司的官网、社交媒体上,看看这个公司平时在发什么,在做什么,公司的网站体现出了什么样的特质。


  • 同同二年级
  • 铁杆吧友
    9
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去这个公司实地看一看,看这些人的工作状态是什么样的,有什么特征
看这个公司的产品,看这个产品传达出了什么样的特质
总之,你要清楚地了解这个公司,对这个公司有一个大概的感觉。
比如谷歌是工程师文化,大家随性,但是工作起来一丝不苟,1就是1,0就是0.
比如XX是老板娘文化,大家比着拍马屁,人人都爱听好话。
OK,收集了足够的公司信息,下面正式开始优化你的简历。


  • 同同二年级
  • 铁杆吧友
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————1,首先,把你的过往经历写得跟公司的招聘需求更吻合一些。
一句话:
没有无价值的工作经历,只有写不好工作经历的人。有些人觉得,我以前干的是营销,现在突然让我转技术,或者我以前干的是XX,现在突然要转行,咋办?


  • 同同二年级
  • 铁杆吧友
    9
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我就拿自己举例子好了,给大家做个参考。
比如我的工作经历是:
1,2010年-2012年,XXX电视台,记者
2,2012年-2015年,XX网,运营
3,2015年至今,XX网,COO
(如果你是零基础的应届生,我说的这些乱七八糟的你都没有,别急,往下看)
好,工作经历轻易动不了,咱把它放这儿。


2025-07-26 21:45:18
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  • 同同二年级
  • 铁杆吧友
    9
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看看如何针对不同公司,把你的工作经历用上。
比如我现在要应聘一个销售职位,我怎么写?
1,2010年-2012年,XXX电视台,记者——2年记者生涯采访了900多人,出镜100多次,卫星连线3次,这些经历,让我有着超乎常人的沟通能力:采访遇到困难时,我总能站在受访者的角度思考,让他们相信我是来帮他们解决问题的,从而推进采访顺利进行,我认为一个销售,如果不能站在用户的角度去思考问题,那么必然不是一个好销售;


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