培养信任其实很简单。只要坚持说到做到，别人就会越来越相信我们，也会愿意让我们担负越来越大的职责。做到这一点就能战胜90%的人

优秀的人会把绝大部分精力花在采取行动上，并在实际行动中不断进步，直到完成目标。很多人却耗费了太多精力躲在自己的脑子里担惊受怕，患得患失。这些都是内耗，对实现目标没有半点用处。这一点是人与人之间最大的差距

在面临巨大的挑战时，有的人只看到重重障碍，有的人却能透过重重障碍看到一条条小路，并把全部精力放在探索这些路上。不抱怨，不找借口， 想尽办法，寻找资源，不断尝试，直到走出一条光明大道。

无论你来自什么家庭，是什么学历，有什么资历，只要你养成「优秀」的习惯，就能打败99%的人，并且在任何环境中闪闪发光。你的职业生涯也会被一个又一个成功的经历越推越高。

在很多人眼里，一个人优秀的表现形式是高学历、好履历、体面的职位、银行存款、有车有房等。
其实不是，这些只是优秀的部分表现形式，是结果。而不是优秀的核心。亚里士多德说：「优秀是一种习惯。」
当我们养成这个习惯以后，优秀就会以职场选择权、学历、职位、收入、资历、知名度与社会认同等形式表现出来。那么，优秀是由哪些习惯组成的呢？

在很多人眼里，一个人优秀的表现形式是高学历、好履历、体面的职位、银行存款、有车有房等。
其实不是，这些只是优秀的部分表现形式，是结果。而不是优秀的核心。亚里士多德说：「优秀是一种习惯。」
当我们养成这个习惯以后，优秀就会以职场选择权、学历、职位、收入、资历、知名度与社会认同等形式表现出来。那么，优秀是由哪些习惯组成的呢？