岗位要求：
1、专业、性别不限，对餐饮行业有强烈兴趣，身体健康；
2、品行端正、稳重踏实、思维敏捷、热情大方，做事耐心严谨；
3、普通话流利、性格开朗，有较强的沟通表达能力，执行力及协调能力强；
4、吃苦耐劳，愿意从基层做起，并有志于长期发展；
5、本岗位主要针对2017，2018应届毕业生，及两年之内的毕业生，一经录用，享受公司专有培养方案。
针对管理培训生，公司对管理培训生的培养计划如下：
1、通过面试后前2-3天为试岗期；
2、通过见习，认同巴奴企业文化、并愿意接受管培生的培训流程，则开始企业文化培训和实操技能培训；
3、培训完考核合格分往各个门店，正式进入实习期（实习期为10天左右）；
4、实习结束转正后即成为公司的二级员工；
5、员工每月进行考核，三个月晋升小组长，每个季度评估一次，通过评估即可进入门店第一人才梯队，重点培养六个月要求成为基层管理人员。
必须参加公司组织的《精英计划培训》；
6、实习前厅主管评估正式转正为门店前厅主管，年收入5-6万；
7、主管岗位工作满一年即可竞聘店经理助理，年收入7-8万；
8、店经理助理岗位合格即可直接转入实习店经理职位，实习店经理经考核合格即可正式转为门店经理，3年年薪过百万！
9、入职基层员工薪资2800——5000元，大专学历补助1000元/月，本科学历补助1400元/月
注：升至门店主管岗位时听从公司统一分配调动！
联系方式： 刘先生 18739711730
工作地址
安阳、邯郸、鹤壁各巴奴直营门店
工作地址
邯郸五家门店就近分配