我一直认为LG就像是金庸笔下的岳不群一样…表面上风度翩翩行事正派但骨子里确是一肚子卑鄙龌龊以及男盗女娼…尤其相似的是他们都专门对自己的徒弟(员工)下黑手,是一个不折不扣的卑鄙龌龊下流外加臭不要脸的公司，这并不是一天两天练就的而是经过长时间的韩国人以及中国汉奸走狗外加工贼的不断努力以及LG电子的企业文化的持续的积累和沉淀所形成的一种发自企业内心深处的气质…是不以人类意志为转移的…以下是我在LG工作这几年经历的一些事，说出来和大家共勉一下…
2005年3月 这绝对是LG电子沈阳有限公司划时代的日子…他对于LG电子沈阳有限公司所产生的影响让我不由得想起了那首歌:1979年那是一个春天…有一位老人在中国的南海边画了一个圈…LG电子的一位大湿级神人(后来这位大湿好像是因为贪污问题被开除了但是后来又神奇的回来了…LG果然是一个随时能创造奇迹的公司)创造性的提出了将工资一份为二，其一为基本工资…其二为成果工资…在与我们签订的劳动合同上只体现基本工资.当时很多人质疑说这样的话岂不是有两个风险？第一.公司会随时依照相关法律将没有体现在合同上的那部分工资扣除…第二.加班费会锐减至原来的35%。结果我们的这位大湿一脸神圣的说G作为一个跨国公司这点诚信还是有的…肯定不会克扣员工工资…至于加班费么…那是公司为了让大家提高工作效率尽量少加班而采用的一种策略…大家大可不必担心…小年轻…莽撞！！说完，大湿深邃的目光望向远方似乎在思索着什么…
2006年某月某天(具体日期记不得了)…我们“伪大”的公司LG电子的法人长---LG电子沈阳有限公司的最高管理者(必须是棒子斯米大)在全公司的会议上信誓旦旦的宣称:我们LG电子沈阳有限公司的工资水平要在今年变成东北地区最高待遇….哥听了以后看着鬼子那激动的变了形的面孔以及HR的部长那点头哈腰一脸谄媚的脸激动了…事实证明06年的我还是小嫩伢子一个…竟然无端的相信了LG电子的人的话….***的是天作孽犹可恕,自作孽不可活…老子就拼死拼活的干了一年,累的不像人形的时候安慰自己说：马上我就东北地区最高待遇了…什么宝马通用的通通都他妈是浮云…结果到了年末的时候这件事居然像是人间蒸发了一样没有任何一个人去提他…后来我实在忍不住跑去问HR的人…结果得到的是一个白眼和不屑的话:你新来的啊？那种话你也能信么？我了个去…原来东北地区的最高待遇是鬼子自己作词作曲的一首励志歌曲啊….
2009年…悲催的经济危机开始了…LG电子沈阳有限公司作为生产低端家电的企业其实根本没有受到经济危机的一丁丁点影响，但是也响应大趋势的号召宣布：LG电子沈阳有限公司所有员工的工资一律冻结…不允许有涨薪的情况出现…宣布的时候,鬼子的眼睛透出的是兴奋的光芒…与此同时，FSE(在沈阳上班的所谓的来支援的韩国人)的工资却打了滚似的往上涨…据不完全统计…一个在沈阳工厂级别最低的鬼子的月工资为6~7W人民币….而且他们的衣食住行包括家人的生活费还有子女的教育费完全由公司负担…中国人和韩国人在待遇上形成了鲜明的对比…而我们却还在为生计苦苦的挣扎着…看着鬼子们每天挺着腐败的小肚子在公司食堂酒足饭饱后拿着牙签剔牙一脸淫笑的时候我真的不明白为什么同样是人待遇的差距会这么大呢？为什么在社会主义的新中国我们这些根正苗红的无产阶级的卫士会完完全全的生活在万恶的资本主义的阴影下呢？难道人家每个月拿着15~20倍于我们的工资就是我们辛辛苦苦工作应得的报酬么？我不明白…我是***不明白啊！！！！
2010年 从今年开始…我忽然间发现公司多了一个假期---强制无薪休假…就是说公司根据公司生产需要会在一个月的头半个月里强迫你使劲加班然后在后半个月里会找到N天给你放假…不过确是无薪的！！！一次两次的还无所谓…可是当这种假期放的多了我就发现在公司没有降薪的前提下我的收入锐减…因为以前提到过公司加班费是按照基本工资支付二无薪休假是按照全额工资(基本+成果)扣除…实在无奈…我用我颤抖的手拨通了劳动局的电话…得到的答复是公司这么做是完完全全彻彻底底的合法…其根本原因就在与我们那悲催的合同:如果公司扣除无薪假的工资剩余的钱小于合同工资…那么公司违法需要支付员工工资反之则百分之二百的合法…我这才恍然大悟为什么当年那位大湿会用那么一种深邃到让人无法自拔的眼光望向远方…高…绝对是他妈高人！！！工资分离制度原来带来的不仅仅是加班费锐减的问题…还为公司肆无忌惮的放无薪假铺平了道路…随之而来的还有病假只支付合同工资的80%等等诸多情况…我已经无话可说了…我只能强奸春天的故事的作词者，将他的歌词修改一下来表达一下我的心情:2005年那是一个春天…有一个**把工资分成了两个部分….
