回味一下过去25年，没有什么伤痕，这些都是运气。想要上等生活，你需要拥有学习能力；想要出人头地，你只能靠自己。如果能够为自己的人生进行复盘， 兴许可以少一点点人间疾苦。

有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚。
苦心人天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

7月12号，接到leader任务：设计送电影票活动方案，经三方沟通，最终需要和香雨核实后执行下去，不过我一意孤行，未最后和伙伴沟通直接下达命令给客服。
此事需要引起深度反思，首先，作为一个新人需要听从老员工的意见；其次，在写文案的时候开头需要做铺垫来引发后续活动内容；最后，当写完文案后，在多次修改完后，一定要重新仔细阅读一下，看看有没有多字漏字错字&语序问题。

7月13号，浩哥语重心长的告诉我：进到一家新企业，在你思路和公司路线有差异的时候，不要去创造新的火花，而是顺着往下走，想想在公司制定的道路上如何突破，暂且保留自己的想法。
不急于去改变，不过要做出创新。

同日，佳欣告诉我：新官上任三把火。这句话引起了我深深的担忧，一方面是佳欣认为我应该多听听她的意见，不要轻易做出改变，在你熟悉的基础上在进行革新；另一方面，可能是佳欣觉得在我没有经验的情况下，做事情比较傲慢或者过于自信，迟早会吃大亏。
感谢佳欣对我的指导和关心，虽然我天资愚笨，不过前辈的话还是要铭记在心的。

7月17日，今天在答复leader是否有申请OCM权限时，因为我没有操作，所以很诚实的回答了：没有。
事后想想这个答案是错误的，我应该回复：已申请，正在审批中。之后再问同事申请如何申请OCM系统，兴许会给上级的印象更好。

7月18日，今天组建群聊的时候忘记拉了接替工作的香雨，多亏金融姐想的周到；之后在群聊中讨论问题时，应该给出针对性的解决方案，以后避免猜测和不确定性。

7月30日，晴，今天写了上周迟迟未动笔的反思，上周的某天我在回答金融问题时，因没印象而说交接出现了问题，实际上香雨曾提及过，是我一时不知道怎么派上用场。当时我想不出更好的回答，现在觉得自己当时可以说是我搞忘了，我在问下香雨。
正如青青周五和我讲到:小公司做事，大公司做人。

同日，我又发觉一个问题，在早上（上班前）遇到同事时，可打招呼，切记不谈或者避开工作问题。
上厕所时也是一样，有事儿出卫生间门谈。

7月31日，今天是七月的最后一天，之前电商一个卢米埃活动引起一场轩然大波，香雨告诉我为什么出现问题不是先解决问题再研究问题，而是先追责再解决问题。
深有感触，日后她必成大器。

8月8日，大雨，今天我跑去问光哥一个问题时，光哥顺口反问我，大致意思是我们没有的同行有吗，我才发现同行也没有。
举一反三，往往看似明白的道理落实起来却很难，不过我必须要做到。

啊。。还恕在下唐突，推荐本书。。名为《职场尤里卡》。。

职场上通用法则：
1、进入职场后，任何职位（除非对口专业）对大学里的专业切合度的要求都没有那么高；
2、很多时候，会拖我们后退的，不是所谓的专业是否对口，而是我们的思维是否对路；
3、在思维跟不上的时候，放弃思考，多听多问，然后多想多做。