前几天，有个做HR的朋友在群里发了一张截图，瞬间，整个群都沸扬了，截图的大概意思就是，一个名牌大学的在校生，在朋友圈求助“拿到了一个小公司的实习offer，要求三日内给回复，现在正在去大厂面试的路上，大厂不知是否能过，而且工资不高，小公司的待遇很好，不知道该如何选择”这个小公司就是朋友的公司，而大厂不外乎BAT之类的Super factory。

针对这个问题，我们产生了激烈的讨论，有些人觉得这个实习生的情商不够高，公开发offer截图，而且没有屏蔽小公司的HR，这显然不是一个明智的做法，而且如果将来入职了小公司， 被其他同事看到，也不免尴尬。

也有为小公司打抱不平的，觉得根据这个实习生发朋友圈的事情来看，如果面过了大厂，一定会奔向BAT爸爸们的怀抱，对小公司很心疼，与大公司抢人的“小”公司真是不容易。

但是更多人的关注点在“大”公司和“小”公司都能为这个实习生带来什么？

那么对于初入职场的小白来讲，是拿到一份大厂的offer，拥有一个高起步，还是去到一个相对较“小”的公司，得到更多的历练呢？

真聘君有话要说，有人的地方就有江湖。
公司规模和学习发展的空间没有必然的联系，大公司也好，小公司也罢，都有自己独特的魅力。

所以，选择大公司还是小公司，要根据自己的职业生涯规划而决定，如果是想让自己更快的适应职场环境、并得到一份镀金的简历以及人脉圈，那么就选大公司。如果想尽快的提升自己的能力，希望自己被认可，被提升，那么就选小公司。

另外，在选择公司的时候，多查查有关公司的资料，结合公司的管理方式，员工素质，企业文化，最终做出决定。
如果是那种领导既没有个人魅力、也不懂管理，更没有鲜明的企业文化，整个公司死气沉沉的企业，真聘君在这里劝劝大家，还是算了吧。

这是猎头么