Wal-mart验厂着重点（二）

Wal-mart验厂着重点（二）
违反wal-mart的第七天休息政策;
加班：经常性的强制加班;
计时系统：上班不记工时/未建立考勤记录;
加班：超时加班（工厂尽可能控制在60小时内）;
加班：严重超时加班（每6个工作日超过72小时，每日工作超过14小时的最高总工作时数—午夜至次日的午夜）。
强迫劳工
以下是一些常见的违规：
员工被囚禁在工厂
使用抵押债务的劳工
向使用监狱劳工的国营实体采购产品/材料
过高的招募费
不合理地限制基本需求的使用（如食物、水、厕所等）
要求例行的七天工作周
开除或惩罚不加班的员工
工厂未经员工同意之下扣留他们的政府签发的身份证明文件
过分限制行动：不允许夜晚外出，可以在几天/星期外出等
在合同/工厂的条例规定中有非法的/不合理的条款