宿迁各大电商公司您们好！（我不确定您们能不能看到这封信）。关于您们的一些招聘信息，我有一些建议，望您们能够采纳，首先打开各大招聘平台，您们的招聘信息，跟您们公司实际的条件不太一样（工资，住宿，五险一金或者是等等一系列的信息）我想说的是：有就是有，没有就是没有，可以别发一些虚假信息吗？我们到您们公司去面试，都是想真心实意的找工作，谁也不想，这里跑几天，那里跑几天，您说是不是？宿迁外来人口本来就少，主要还是宿迁本地人和宿迁周边的一些人过来找工作的，人家找工作都是想赚钱的，您们把找工作的小伙伴们，招到您们公司里面去，然后又说这个没有，那个没有，说好了不加班，然后又加班（加班还没有加班费），这样的话就导致满腔热血想工作的小伙伴没心情上班了，没了心情，肯定就想离职（然后离职您们在借口各种理由扣别人工资），我不知道是出于什么目的，您们要把公司这样运营，您们要知道，您套路了别人的同时也在坑您自己，为什么呢？宿迁就这么点人口（年轻人的确不是很多，基本上都在外地），人家从您们公司伤心离开，还会再回来吗？（是不是您们想说走了再回来，您们也不想要了？是不是？）我想说每个人都有他们自己的圈子，年轻人的圈子自然是年轻人，他们互相一聊起工作来，您认为人家能不说您们公司吗？这样就造成了，您招不到人，人家也不想去上班的一个恶性循环（实在找不到工作人家肯定还是要去南方城市发展），宿迁的年轻人变得越来越少，这样您们能得到什么呢？还把自己公司名声搞臭了！所以，我想说的是：少一点套路，多一点真诚吧，最后希望我们宿迁发展越来越好，让中国所有人知道，有个美丽的城市叫宿迁！谢谢！！！
恩赐
，能拿4000+的动点脑子就行，5000+的你不加班你能行,6000+不是经理就是遇到活动狂加班，7000+的加班狂人
