【捷普科技（成都）集团】诚聘:普工
1、基本底薪1650元
2、平时加班（周一至周五为1.5倍工资，每天加班两个小时，加正班一共10小时)
3、周末加班2倍工资（至少保证一天休息）
4、全勤奖100元/月（按天计算，如请假一天，则扣4.6元）
5、产能提升奖（视公司生产状况而定）
6、岗位津贴（所有岗位均有，200到800不等）
7、体检费报销（新员工入职体检，费用80元先自己交医院后由公司发工资时报销）
8、夜班补贴（上夜班有夜班补贴费用）
9、公司为每位员工购买社保
10.员工进入工首月工资能达到3500到3700元，三个月后能到达3800到4500，如学会技术转技术工工资更高
[em]e401689[/em][em]e401689[/em] 招聘要求：
1、男女不限，年龄18—45岁
2、身体健康，无传染性疾病
3、无相关工作经验均可
[em]e401689[/em][em]e401689[/em] 工资待遇及福利待遇:
1、新员工前两月工资3500—3700元；第三个月开始工资在3800—4200元，如进入公司转技术工，工资更高（每天总计上班8小时正班+2小时加班）
2、入职即购买社保
3、公司免费提供住宿（床上用品自带）和用餐，住宿有24小时热水，空调，洗衣机等
4、完善的福利待遇节日礼品、节日礼金、年终奖、高温补贴等
报名方式: 蒋毅13684009452
1、基本底薪1650元
2、平时加班（周一至周五为1.5倍工资，每天加班两个小时，加正班一共10小时)
3、周末加班2倍工资（至少保证一天休息）
4、全勤奖100元/月（按天计算，如请假一天，则扣4.6元）
5、产能提升奖（视公司生产状况而定）
6、岗位津贴（所有岗位均有，200到800不等）
7、体检费报销（新员工入职体检，费用80元先自己交医院后由公司发工资时报销）
8、夜班补贴（上夜班有夜班补贴费用）
9、公司为每位员工购买社保
10.员工进入工首月工资能达到3500到3700元，三个月后能到达3800到4500，如学会技术转技术工工资更高
[em]e401689[/em][em]e401689[/em] 招聘要求：
1、男女不限，年龄18—45岁
2、身体健康，无传染性疾病
3、无相关工作经验均可
[em]e401689[/em][em]e401689[/em] 工资待遇及福利待遇:
1、新员工前两月工资3500—3700元；第三个月开始工资在3800—4200元，如进入公司转技术工，工资更高（每天总计上班8小时正班+2小时加班）
2、入职即购买社保
3、公司免费提供住宿（床上用品自带）和用餐，住宿有24小时热水，空调，洗衣机等
4、完善的福利待遇节日礼品、节日礼金、年终奖、高温补贴等
报名方式: 蒋毅13684009452
