公司以调动岗位为由，逼迫 员工离职，是否可以申请补偿

我在宏利至信工作了几年，前段时间单位面临长安对供应商的一个审核，同时新款产品上市，大家工作十分紧张，现在这些工作做的差不多了，也恰逢淡季，公司打算将人员缩减，27日，部门领导找到我进行谈话，劝我调到别的岗位，但是我不想调离 原岗位，公司又不愿意主动提出解除劳动合同，个人猜测有可能是公司不愿意承担相应的补偿，进而采取调整岗位的手段，这种情况下，我能不能申请劳动仲裁，如果按照法律来讲，调整岗位或者放长假是公司单方面的意愿，并没有和员工协商一致，即使劳动合同中写出“员工服从岗位调动”，是不是也是无效，不合法的？我该如何维护自己的权益。