月薪8000最后到手800 小心企业招聘新坑近日，记者接到匿名爆料称，一个以上海赤兔公司为运营主体的大陆赛马网在员工入职时签署的合同中挖下了巨大的陷阱。如果社会经验尚且的面试者很难从中洞悉其中关窍，而且这个公司也已经不是第一次采用这种卑劣的陷阱了。
据爆料者反应，在5月8日下午14:00收到了大陆赛马网发来的4月份工资。令爆料者非常震惊的是，4月份工资仅有812.43元。而该员工4月2日入职，4月19日晚间离职，共有14个工作日，且中间没有请假情况。
值得注意的是，该员工试用期工资为5200元，按照工资计算方式日工资应该为239元，工资应该发放3347元。即使扣除五险一金也应该有2500元左右。
爆料者给财务负责人（公司两位董监高之一）王兆玉女士致电，王女士给出的解释是，因为该员工没有上满一个月，所以当月没有绩效都被扣除。当该员工追问是否不上满一个月就会被扣绩效，王女士又改口称，绩效是根据表现给定的。
该员工还爆料，大陆赛马网从面试到签署合同都暗含陷阱。在面试后，王女士致电通知称，该员工已通过面试，员工定在了6500元。因为这个工资水平比智联招聘和boss直聘上显示的中文编辑记者岗位公司低，该员工产生了质疑。可是，王女士声称转正后工资就会有所调整。
在正式签署合约后，该员工发现试用期工资是5200元，而且还分为基本工资3000元和绩效工资2200元。不仅如此，与该员工签署合约的公司并非是招聘上写的北京公司，而是一家上海公司，这也为了后面仲裁不便埋下了伏笔。
在上班的第一周，公司并未让该员工提交绩效单。在第二周时，公司负责人李鹏（公司两位董监高之一）称整体编辑部门都不会扣除绩效。在第三周时，因为该员工晚交了绩效表格，就被通知本周绩效扣除，但是这一天并未陈列在合同中。
在该员工于19日晚间离职后，公司并未告知员工当月全部绩效工资被扣除，直到5月8日，工资发放当天，该员工才发现仅有812.43元。
据记者了解，这位员工的遭遇并不是个例，该公司其他离职员工也遭遇全月绩效被扣除或者因为离职后没有保留视频源文件等原因扣除全月工资。从手法上来看，这个公司是有预谋的扣除离职员工工资，合同上处处陷阱。
并另一位离职员工反映，该公司此前就有20多人的团队，后来莫名其妙全部清零，之后又重新招募了一批员工，员工的大幅度变动或许也和公司的工资陷阱有关。请求职者务必谨慎识别合同中的条款，谨防无良企业恶意扣除工资。