分享一下在大陆赛马网的遭遇
大家借鉴一下,以免以后求职上当受骗
今天收到了在大陆赛马网的工资,只有812.43元。
对此,我颇为不解,我是4月2日入职,4月19日晚间离职,工资不可能只有这么少。
基于积极解决问题的态度,我联系了财务负责人M,她给出的解释是,因为本月并没有上满。
我质疑道,是否不上满一个月就没有绩效工资。
她又解释道,这是部门负责人根据你的表现给出的意见。
但是,此前公司并未给出扣除全部绩效的通知。
这里,还需要强调,在面试时与公司达成了一个工资。
但是,等到签合同的时候才发现公司将谈好的基本工资分成了基本工资和绩效,每周必须指定绩效,只有完成才有这部分工资,这是在面试和电话通知录用时都没有告知的。
在工作第三周时,本人因为晚交绩效表格被扣除本周绩效,但此前公司并未提出晚交就会扣除绩效,更没有提出一个月都需要扣除。
此前,已经得知公司通过各种方式扣除同事的工资。
目前,本人正在申请劳动仲裁,并会通过网络渠道将该事件放映,以免他人上当受骗。
面对无良公司的侥幸心理,本人绝不姑息。
大家借鉴一下,以免以后求职上当受骗
今天收到了在大陆赛马网的工资,只有812.43元。
对此,我颇为不解,我是4月2日入职,4月19日晚间离职,工资不可能只有这么少。
基于积极解决问题的态度,我联系了财务负责人M,她给出的解释是,因为本月并没有上满。
我质疑道,是否不上满一个月就没有绩效工资。
她又解释道,这是部门负责人根据你的表现给出的意见。
但是,此前公司并未给出扣除全部绩效的通知。
这里,还需要强调,在面试时与公司达成了一个工资。
但是,等到签合同的时候才发现公司将谈好的基本工资分成了基本工资和绩效,每周必须指定绩效,只有完成才有这部分工资,这是在面试和电话通知录用时都没有告知的。
在工作第三周时,本人因为晚交绩效表格被扣除本周绩效,但此前公司并未提出晚交就会扣除绩效,更没有提出一个月都需要扣除。
此前,已经得知公司通过各种方式扣除同事的工资。
目前,本人正在申请劳动仲裁,并会通过网络渠道将该事件放映,以免他人上当受骗。
面对无良公司的侥幸心理,本人绝不姑息。