我公司员工Y在车间原从事A岗位（倒班），后因怀孕调到B岗位（8小时的标准工时，正常班），当时调岗时因为是车间内部调岗，所以没有签署相关的调岗文件，只是让员工写了一份调岗申请，现在员工Y三期早已过了，现因公司生产需要，公司想将该名员工调回A岗位，但是员工本人不同意，请问我们可以调岗吗？如果可以调岗请问有风险吗？