职业选择类：
确认从事的职业、行业、地域、公司类型，如何在多个机会面前做出合理的选择。典型问题：我应该从事人力资源、销售、还是市场工作呢？我应该加入消费品行业、金融业还是建筑业呢？工作机会分析、行业选择、公司选择、地域选择、感情与事业选择、打工与创业选择……形式：测评+咨询+报告对顾问的要求：熟悉各种类型的测评报告及应用，全面了解职业行业。
求职技巧类：
如何快速高效地获得心仪的工作。典型问题：如何准备求职信与简历？除了网上投简历，还有其它获得招聘信息的方法吗？有面试，但拿不到录用通知的原因？形式：调研+咨询+报告对顾问的要求：猎头或者人力资源资深人士、信息收集整理能力。
职业适应类：
如何更快地获得加薪晋升，自我实现等。典型问题：如何提高自己的管理技能？如何有效处理各种人际关系？……形式：测评+咨询+报告+培训+书籍等多种形式对顾问的要求：很难一概而论，一般要求某领域内的资深人士。一般来说，职业选择与求职技巧类问题都可以通过专业的职业咨询服务得到较好的解决，职业适应类问题很多是见仁见智的，不太容易通过标准化的咨询服务解决。
确认从事的职业、行业、地域、公司类型，如何在多个机会面前做出合理的选择。典型问题：我应该从事人力资源、销售、还是市场工作呢？我应该加入消费品行业、金融业还是建筑业呢？工作机会分析、行业选择、公司选择、地域选择、感情与事业选择、打工与创业选择……形式：测评+咨询+报告对顾问的要求：熟悉各种类型的测评报告及应用，全面了解职业行业。
求职技巧类：
如何快速高效地获得心仪的工作。典型问题：如何准备求职信与简历？除了网上投简历，还有其它获得招聘信息的方法吗？有面试，但拿不到录用通知的原因？形式：调研+咨询+报告对顾问的要求：猎头或者人力资源资深人士、信息收集整理能力。
职业适应类：
如何更快地获得加薪晋升，自我实现等。典型问题：如何提高自己的管理技能？如何有效处理各种人际关系？……形式：测评+咨询+报告+培训+书籍等多种形式对顾问的要求：很难一概而论，一般要求某领域内的资深人士。一般来说，职业选择与求职技巧类问题都可以通过专业的职业咨询服务得到较好的解决，职业适应类问题很多是见仁见智的，不太容易通过标准化的咨询服务解决。
