朋友!认可模式的同时,但是又担心成功的几率问题,在考察连锁经营的时候,讲师说的很好百分百成功,但是我们并不相信。但是他们说肯定是百分百成功的,因为我们有上拉下推的责任制, 如果你成功不了的话,你的推荐人也成功不了,同时你的推荐人也有推荐人,环环相扣的每个人 都有推荐人,所以这个就像自行车的连环一样,环环相扣,一环扣一环。这就是我们的责任制。但是这个算是安慰你的谎言,你知道吗?如果记得清楚的话,行业的责任制,如果你的推荐 人上总的话,必须保证你上到经理级别,不然的话他上不了总。我们来分析下,老总是600份,经理是65份,也就是你的推荐人让你上经理就行了。65份的经理级别,你自己还是认购的21份,那么还差44份,那么你的推荐人也是认购的21份,而21份的好处就是可以移点,自身保留一个资格单,剩余的20份移到另一条线上面,可以移到你身上,但是分钱的话,还是由你的推荐人来拿。这个时候你还差24份就是经理级别了,也就是你下面有一个人就不用管你了!这个时候你可以冷静的想一下,这样的责任制可以保证你成功吗?每个人都是需要三个伙伴,你只是你推荐人的其中一条线,而且说就算帮助你发展人的话,前提是他可以邀约过来人的情况,如果他自己都叫不来人,怎么帮助你发展呢?再退一万步讲,帮助你的话,可以帮你放你 几个人呢?到头来还是自己来发展,但是后来依然发展不动,谁帮助我们发展呢?你都是别人帮助的哦,所以不可能每个环节都不出问题的。