昨天，市人力资源与社会保障局公布温州市2018年第一季度重大劳动保障违法行为。此举旨在加大惩戒力度，强化社会舆论监督，促进用人单位等遵守劳动保障法律、法规和规章。
　　自2017年1月1日起，地市级、县级人力资源社会保障行政部门对本辖区发生的重大劳动保障违法行为每季度向社会公布一次。根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》，用人单位存在克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬，数额较大;拒不支付劳动报酬，依法移送司法机关追究刑事责任;不依法参加社会保险;违反工作时间和休息休假规定;违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定;违反禁止使用童工规定等情况将被列入重大劳动保障违法行为名单。
　　此外，人社部门还将重大劳动保障违法行为及其社会公布情况记入用人单位劳动保障守法诚信档案，纳入人力资源社会保障信用体系，并与其他部门和社会组织依法依规实施信息共享和联合惩戒。
　　具体案例：
　　案例一：温州市龙湾永中顺雨欣火锅店位于龙湾区永中街道万达商业广场4号楼3F层3002、3001B号，因非法使用童工，2018年1月24日被处以罚款10000元。
　　案例二：刘晓臣法兰加工厂位于温州经济技术开发区滨海二道十路299号-2，因非法使用童工，2018年2月5日被处以罚款10000元。
　　案例三：乐清市天弘大酒店有限公司位于乐清市虹桥镇西工业区A-6号，因非法使用童工，2017年12月13日被处以罚款62500元。
　　案例四：温州左林右虞餐饮管理有限公司位于永嘉县瓯北街道双塔路置诚大厦1-6层商业用房(5层5008铺)，因非法使用童工，2018年3月7日被处以罚款22500元。
　　案例五：苍南县灵溪镇万德福橱柜加工厂位于苍南县灵溪镇江苏村32号，因非法使用童工，2018年1月29日被处以罚款15000元。
　　案例六：温州凯胜光学有限公司位于温州经济技术开发区楠溪江路59号鸿泰大楼4-7层，拖欠33名员工2015年12月至2016年12月工资196601元，并拒不履行行政处理决定，2018年1月16日申请法院强制执行。
　　案例七：温州国源木业有限公司位于龙湾区永中街道纪风路256号5楼，拖欠8名员工2016年12月至2017年5月工资77894元，并拒不履行行政处理决定，2018年2月26日申请法院强制执行。
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