劳动关系协调员是指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。
职业共设三个等级，分别为劳动关系协调员（国家职业资格三级）、劳动关系协调师（国家职业资格二级）、高级劳动关系协调师（国家职业资格一级）。
申报劳动关系协调员所需的基本文化程度为高中毕业。
南京劳动关系协调员学习价值：
1、在企业单位从事人力资源法务或劳动关系等专业工作，帮助企业规避用工风险，节约用工成本。
2、可以任职于相关的人力资源公司、企业管理咨询公司、律师事务所，专业从事企业管理顾问等相关工作。
3、可以自己开人力资源公司、企业管理咨询公司，做其他企业的顾问、咨询师，帮助劳动者维权，获得报酬。
南京劳动关系协调员学习人群：
从事劳动合同管理，参与集体协商，促进劳资沟通，预防与处理劳动争议，工会干部等协调关系从业人员及相关人员，人力资源爱好者，企业职工学习劳动法维护自身权益。
联系人：谢老师
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