悠络客吧 关注:670贴子:261
  • 0回复贴,共1

【悠事件】这是要进军时尚圈?悠络客杭州大秀黑科技

只看楼主收藏回复

企业缺的不是好的产品,而是将产品和服务结合起来的系统营销方案;
缺的不是客源,而是如何通过提升消费体验留住老顾客,吸引新顾客;
缺的不是员工,而是如何在日常管理中激励员工,进而留住优秀员工;
缺的也不是技术,而是如何利用技术,将管理和营销落到实处,降低成本,提高效率,提升营收。”
柯洁输了。
没人对此表示遗憾,谁叫——对面根本不是人呢。
谷歌旗下这只仅装备了4块TPU,就让职业九段棋手、世界围棋冠军铩羽而归的AlphaGo,又一次让我们看到了AI技术的巨大潜力。
所以,在围棋世界里称霸的人工智能,究竟离我们有多远?
25日下午,一场精彩的演讲表明,人工智能技术就在我们身边,它触手可及,且潜力巨大。

沈修平现场演示悠络客人工智能
2017年5月25日,“未来·势”2017AW杭州国际时尚周跨界论坛在杭州创意设计中心隆重召开。悠络客董事长兼CEO沈修平做了题为《做摄像头的最强大脑,让门店管理无人化》的精彩演讲,并向与会嘉宾们展示了悠络客的“黑科技”——人工智能。
在沈修平看来,现在的服装行业确实存在一些系统性问题,最明显的是老板们被日常琐碎的管理占用了大量时间,分不出精力来为品牌发展寻求更多出路,而后者恰恰是最为重要的。
“科技的名义”圆桌对话
“以服装店为例,当前的一个现实问题是,老板们每天要考虑最基本的店员管理,例如到岗情况,值班情况,货品陈列,统计出货量,估算客流情况,核查收银情况等等,有大量细致的工作要去做。如果只是经营好一家店,也许很容易,但当你有了一百家店,很多管理问题就会浮出水面。”
总结服装行业发展现状,沈修平认为,对品牌而言,缺的不是好的产品,而是将产品和服务结合起来的系统营销方案;缺的不是客源,而是如何通过提升消费体验留住老顾客,吸引新顾客;缺的不是员工,而是如何在日常管理中加强培训,激励员工,进而留住优秀员工;缺的也不是技术,而是如何利用技术,将管理和营销落到实处,降低成本,提高效率,提升营收。

沈修平接受腾讯大浙网记者采访
如何解决上述问题呢?沈修平的答案是人工智能。
在现场,沈修平展示了他和团队历时8年多奋斗的成果——悠络客。
这个亿级云平台可以为门店提供人、财、物三位一体的智能管理和数据分析服务,除了自动巡店、门店点检、人形报警、收银叠加等的基本管理功能,沈修平还现场为大家演示悠络客目前正在全力推进的人脸识别技术。
沈修平表示,人脸识别技术的应用将为门店解决包括“留客难”在内的众多重大问题。
通过分析多次到店及二次消费顾客的购买频率、消费能力等相关信息,对比顾客数据变化趋势,可以为经营决策提供可靠依据。
有了人脸识别技术,当VIP会员出现在监控点时,可以快速确定会员身份,调出他或她的资料,并主动通知门店服务人员进行接待……
这些举措,不仅可以提高沟通效率,还将大大提升顾客消费体验,提高成交率,帮助门店留住老顾客,吸引新顾客。

中国时尚行业信息化优秀云监控运营商——悠络客
此次活动上,悠络客获颁“中国时尚行业信息化优秀云监控运营商”奖。沈修平说:“只要把一个行业做精、做深,你总能找到它的生机所在。”


IP属地:上海1楼2018-04-13 10:28回复