上市公司奋达科技的女文员杨小桃，估计怎么也想不到发了一条朋友圈，就因为泄漏内幕消息被罚了3万元。
看来上市公司除了要管好老板的嘴之外，还要管好员工的朋友圈，自媒体时代，随时可能违规。
4月10日，海南证监局公布〔2018〕1号行政处罚，对奋达科技员工林立、杨小桃泄露内幕信息和内幕交易的违法行为，合计罚没24.3万元。值得注意的是，此次内幕交易的时点正是奋达科技董事长发出“兜底增持”的倡议期间。

员工钟某文，在早上10点半把《倡议书公告》的图片转发到微信群，被一个叫林立的人看到了，他是当时奋达科技电器产品技术部副经理。
6月2日11点，林立将80万元资金转到本人的证券账户；11点05至07分，林立买入“奋达科技”69，000股，买入成交金额80万元，分别于2017年 6月7日和8月14日卖出，获利10万元。

为在朋友圈乱发信息被处罚的事情，也不止这一次了，这次是比较严重的。
观察以前的类似案例，还是有一些规律可循。
关于公司的机密信息千万不能泄露，这是　作为一个员工的最基本的素质。
当然现在还有很多特殊现象，不上班的自由职业者越来越多，没人约束和监管，造成的虚假信息更多。这些人如何监管呢？
当然，你会说，不发朋友圈，那突然想装个X，怎么办？告诉你，朋友圈装X的终极形态是：不发朋友圈！