大家都知道，节税能够为企业节省大量不必要的开支，公司的财务人员了解企业合理节税的方法，使用节税技巧可以为企业减少不必要的支出，提高企业经济效益。这篇文章我们来聊一些合理节税的技巧，希望能对你有帮助。
固定资产折旧节税
所得税征收额和什么时候征收，与折旧费用比率和提取期限息息相关。因此，公司可以选择适当的折旧政策，达到节税的目的。一是通过税收延长折旧时间差造成的，例如假设一个企业的设备折旧和企业年度开始获利的时间相同，前两年免税，后三年减半，可从折旧期时间差延长角度减轻税收负担达到节税的目的。二是通过缩短折旧年限的税收产生的时间差。这种方法适用于成熟盈利的公司。
合理设置工资比例
个人所得税的原则是实行累进税率。应纳税所得额超过级数时，应将超额所得税列为纳税线的最高点。因此，“月薪”或“年终奖金”非常高的话，不节税会导致更高的税率（高达45%）。
所以我们需要一个合理的节税筹划，从实际情况来看，一般的“工资”和“年终奖金”按1:1情况下，可以达到整体最小的税收负担。
另外要小心税率变化“临界点”，每增加1元，就会带来额外的个人所得税。因此，单位支付工资时这些关键点应充分重视。
巧用税收优惠节税
在每个国家颁布的税收、税收减免的规定中，企业都可以考虑国家给予的税收优惠政策，从纳税人的身份、地点、投资方向、行为等方面决定企业的生产经营。我国有的园区为了吸引投资，会将地方所得税回报给投资者，最高比例高达60%-70%。
合理提高职工福利
看到这一条是不是五脸懵逼了，提高我的职工福利不是增加成本的事情吗怎么变成节税了？
这里指的提高福利并不是提高基本工资基数，而是将那些工资较高的高管的工资作为股息和红利发放。按照累进税率表，需缴纳45%的工资，股息红利则只支付20%。
最新节税技巧放送
这些都是大家熟悉的节税老套路，但是老套路也有新玩法。
随着国家税收优惠政策的不断更新迭代节税的套路也应该及时更新才是。金税三期后国家监管力度大大提升的同时，许多优惠政策也在同步诞生，鹏达税筹及时分析深挖最新优惠政策为您贡献最适宜的节税方法，举个例子原先高管节税是将45%的累进个税转化为20%的分红个税，鹏达税筹http://www.pengdajieshui.com/则可以通过个独的设立将高管的税率降低至6.54%！
想了解更多最新节税技巧欢迎在下方留言留言咨询或者拨打187-9271-7794（王）
固定资产折旧节税
所得税征收额和什么时候征收，与折旧费用比率和提取期限息息相关。因此，公司可以选择适当的折旧政策，达到节税的目的。一是通过税收延长折旧时间差造成的，例如假设一个企业的设备折旧和企业年度开始获利的时间相同，前两年免税，后三年减半，可从折旧期时间差延长角度减轻税收负担达到节税的目的。二是通过缩短折旧年限的税收产生的时间差。这种方法适用于成熟盈利的公司。
合理设置工资比例
个人所得税的原则是实行累进税率。应纳税所得额超过级数时，应将超额所得税列为纳税线的最高点。因此，“月薪”或“年终奖金”非常高的话，不节税会导致更高的税率（高达45%）。
所以我们需要一个合理的节税筹划，从实际情况来看，一般的“工资”和“年终奖金”按1:1情况下，可以达到整体最小的税收负担。
另外要小心税率变化“临界点”，每增加1元，就会带来额外的个人所得税。因此，单位支付工资时这些关键点应充分重视。
巧用税收优惠节税
在每个国家颁布的税收、税收减免的规定中，企业都可以考虑国家给予的税收优惠政策，从纳税人的身份、地点、投资方向、行为等方面决定企业的生产经营。我国有的园区为了吸引投资，会将地方所得税回报给投资者，最高比例高达60%-70%。
合理提高职工福利
看到这一条是不是五脸懵逼了，提高我的职工福利不是增加成本的事情吗怎么变成节税了？
这里指的提高福利并不是提高基本工资基数，而是将那些工资较高的高管的工资作为股息和红利发放。按照累进税率表，需缴纳45%的工资，股息红利则只支付20%。
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